UGT Almería hará públicas las empresas que no cumplan con el convenio del manipulado

 
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UGT Almería hará públicas las empresas que no cumplan con el convenio del manipulado

Publicado 13/11/2016 11:14:38CET

ALMERÍA, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT Almería advierte de que hará públicos los nombres de las empresas que no cumplan el convenio del manipulado aprobado este verano. En temporada alta, unas 30.000 personas realizan estos trabajos en la provincia, cifra que baja a unos 20.000 durante el resto del año.

Según ha trasladado a Europa Press el secretario de Fitag Almería, Juan Sola, actualmente pequeñas empresas del poniente almeriense incumplen dicho convenio que fue consensuado por todas las partes y que aún está pendiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Almería.

"Vamos a instar a los servicios de inspección a que efectúen más control", ha anunciado Sola y asegura que están de su parte tanto la Inspección de Trabajo como la Delegación de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Los aspectos que actualmente más se incumplen se refieren al salario. La hora se "sigue pagando a cinco euros" cuando se adoptó una subida hasta alcanzar los 6,44 euros en envasado.

El nuevo convenio del manipulado introduce mejoras de horario, salarios y estabilidad laboral. En cuanto a los salarios, se garantiza una jornada de 160 horas mensuales, diez más que en el anterior convenio, lo que "supone una garantía para los trabajadores", valora Sola.

En cuanto a la estabilidad, se obliga a que no más del 40 por ciento de la plantilla tenga un contrato temporal, mientras que en el aspecto salarial se garantiza, en general, un incremento del 3,5 por ciento.

Asimismo, introduce mejoras en cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar teniendo en cuenta que es un sector feminizado en el que cerca del 80 por ciento son mujeres. Se han conseguido permisos por acompañar a los hijos en las visitas médicas, así como la posibilidad de reducir jornada o cambiar de turno a aquellas mujeres con hijos menores de doce años.

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