ALGECIRAS (CÁDIZ), 25 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha logrado este martes la firma del convenio colectivo de Total Terminal International Algeciras (TTIA), en la sede campogibraltareña de Sistema, por lo que se desconvoca la huelga prevista por la plantilla de esta terminal del puerto de Algeciras (Cádiz) a partir de este jueves.
Según recuerda la Junta de Andalucía en un comunicado, el motivo de estos paros era, precisamente, reivindicar un nuevo convenio colectivo, porque la vigencia del anterior había terminado en 2014 y prorrogado hasta finales de 2015.
Tras la reunión en el Sercla, el nuevo convenio regulará las relaciones laborales en la empresa hasta el 31 de diciembre de 2018 y da cobertura a 74 trabajadores de la plantilla. Asimismo, incluye incrementos salariales, la reducción del cómputo de horas, la ampliación del período de jornada intensiva, días de asuntos propios, plus de cambio de turnos e incrementos en la compensación de horas extras. En los aspectos sociales se recoge, igualmente, la ampliación del rango de la ayuda escolar y el incremento de las horas y ayudas para la formación.
Por su parte, la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz, Gema Pérez, ha destacado que el acuerdo "garantiza la paz social durante sus tres años de vigencia y estabiliza para todo este período la situación de la empresa en los aspectos laborales".
Esto, junto a la compra por parte de Hyunday Merchant Marine de la terminal, y según ha explicado la delegada, "consolida el proyecto de TTIA como centro estratégico mundial de logística y despeja el horizonte para continuar con los desarrollos portuarios en la fase B de Isla Verde".
Además, Gema Pérez también ha puesto en valor las cinco horas de negociaciones desarrolladas desde el Sercla para lograr un acuerdo en este conflicto laboral al que se le han dedicado, en los últimos días, dos sesiones de mediación.
La Junta ha recordado que este Sistema vinculado a la Consejería de Empleo evitó durante el año 2016, gracias a la negociación de sus mediadores, 23 huelgas en la provincia de Cádiz, lo que permitió recuperar 179.008 horas de trabajo.
