La Junta estudia denunciar a Visteon en la Fiscalía ante su "resistencia" de no dar carga y no pagar

Delegado De Empleo De La Junta En Cádiz, Juan Bouza
EUROPA PRESS/ARCHIVO
Actualizado 14/11/2011 16:10:50 CET

CÁDIZ, 14 Nov. (EUROPA PRESS) -

El delegado provincial de Empleo de la Junta en Cádiz, Juan Bouza, ha anunciado este lunes su intención de acudir a la Fiscalía para denunciar a Visteon, ante su "resistencia" de no atender a los requerimientos que le obligan a dar carga de trabajo y pagar las nóminas a los trabajadores de su filial Cádiz Electrónica, en El Puerto de Santa María (Cádiz).

En declaraciones a Europa Press, Bouza ha explicado que está "madurando" esta decisión de poner en conocimiento del ministerio fiscal las actuaciones que esta llevando a cabo la empresa Visteon con los trabajadores, en función de la "resistencia" de la empresa de no atender a los requerimientos realizados tanto desde la Inspección de Trabajo, como por la propia delegación de Empleo, que le obligan a dar carga de trabajo y pagar las nóminas a sus trabajadores.

Según ha asegurado Bouza, un inspector ha comprobado en la propia empresa "que siguen sin dar carga de trabajo efectiva", lo que unido al anuncio de que no van a pagar las nóminas de octubre, conforma una actitud que, a su juicio, "va mas allá de una mera provocación y podría ser constitutiva, presuntamente, determinados delitos".

Así, ante esta situación, "y si realmente se consuma" que este martes no paguen las nóminas, Bouza ha asegurado que acudirá personalmente el próximo jueves a Fiscalía "para comunicarle al ministerio Fiscal la situación, presuntamente delictiva de la empresa, y su rebeldía a cumplir con el ordenamiento jurídico español en materia laboral".

Asegura el delegado provincial de Empleo que si a Visteon no le gusta la resolución por la cual se desestimó el expediente de regulación de empleo (ERE) "con el que pretendía cerrar", la empresa tiene "la posibilidad de recurrirlo", pero añade que, en cualquier caso, "tienen la obligación de atender la ocupación de los trabajadores y de pagar las nominas", obligaciones que, según apostilla, son "básicas de cualquier empresario".

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