Diputación tiene nuevo acuerdo y convenio colectivo para personal funcionario

 
Consulta el estado del tiempo
Consulte el estado del Tráfico y del Tiempo para estos días >>
Consulta el estado del tráfico

Diputación tiene nuevo acuerdo y convenio colectivo para personal funcionario

Firma de convenio con el personal funcionario de la Diputación de Córdoba
EUROPAPRESS/DIPUTACIÓNCÓRDOBA
Actualizado 24/10/2016 10:59:10 CET

CÓRDOBA, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

El personal funcionario y laboral de la Diputación de Córdoba cuenta con un nuevo acuerdo y convenio colectivo en el que se recogen sus condiciones de trabajo tras haber prosperado las negociaciones iniciadas el pasado mes de marzo entre las organizaciones sindicales y el gobierno de la institución provincial.

Según ha informado la Diputación en una nota, el presidente de la institución provincial, Antonio Ruiz, ha valorado ambos acuerdos, ya que "han sido aprobados por unanimidad de la parte social, recogiendo medidas sobre conciliación de la vida familiar y laboral así como modificaciones en las prestaciones de carácter social".

"Hablamos de un buen acuerdo, respaldado por todas las secciones sindicales, y que ofrece estabilidad al prolongarse hasta 2019", ha destacado Ruiz. Así, el máximo representante de la institución provincial ha insistido en que "se han atendido casi todas las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras competencia de la Diputación".

Antonio Ruiz ha destacado especialmente la atención a colectivos más vulnerables, a lo que ha añadido que "se ha tenido muy en cuenta el carácter social de las medidas recogidas en lo acuerdos, sobre todo en colectivos como víctimas de violencia de género, padres con hijos enfermos y trabajadores con discapacidad".

Entre los aspectos más importantes del acuerdo para el personal funcionario y el convenio para laborales destaca el permiso o reducción de la jornada para mujeres víctimas de violencia de género, el permiso para los padres con niños con enfermedades graves, la reducción de jornada para los empleados víctimas del terrorismo y un permiso retribuido para las empleadas gestantes a partir de la semana 37.

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES A MAYORES DE 60

Otro aspecto importante es la posibilidad de modificación en las condiciones de trabajo del personal mayor de 60 años y con más de 25 años de antigüedad del Centro de Disminuidos Psíquicos, como consecuencia de los riesgos psico-sociales asociados a estos puestos de trabajo.

De igual modo, se mejoran las prestaciones complementarias en situaciones de bajas por accidente no laboral y se incluyen modificaciones en las prestaciones de carácter social (ayudas médicas y de estudios) contemplando nuevos supuestos como prótesis para enfermos oncológicos.

El Acuerdo de Personal Funcionario de la Diputación 2016-2019 ha sido aprobado por el Pleno de la institución provincial el pasado martes 18 de octubre. En dicha sesión plenaria se ha dado también cuenta del Convenio Colectivo del Personal Laboral 2016-2019.

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros, puedes ver nuestra política de cookies -
Uso de cookies