'Impulsando empleabilidad' realiza unas 200 entrevistas en Córdoba para cubrir 50 ofertas de empleo

 

'Impulsando empleabilidad' realiza unas 200 entrevistas en Córdoba para cubrir 50 ofertas de empleo

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Publicado 17/03/2017 14:19:10CET

CÓRDOBA, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Diputación de Córdoba, la Obra Social 'la Caixa' y la Fundación Proyecto Don Bosco, junto a otras administraciones, se han unido para impulsar la empleabilidad de la ciudadanía en las Primeras Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial, 'Impulsando Empleabilidad', desarrolladas en el Palacio de la Merced, sede de la institución provincial, marco en el que se han realizado unas 200 entrevistas para cubrir 50 ofertas de empleo.

Según ha indicado la Fundación Proyecto Don Bosco en una nota, "conscientes de que el nuevo contexto económico y social, profundamente condicionado por el aumento del desempleo y de la complejidad social, requiere buscar respuestas que sumen esfuerzos", estas jornadas han puesto en contacto y en valor las capacidades personales y laborales de personas demandantes de empleo con un total de 22 firmas del tejido empresarial cordobés.

Estas empresas, que pertenecen a diversos ámbitos y sectores, han querido conocer estos perfiles y poner a su disposición una oportunidad laboral, generando así oportunidades que provoquen un cambio en sus vidas.

La Fundación Proyecto Don Bosco resaltado el "éxito" de las jornada ya que se han realizado más de 200 entrevistas cuyo objetivo es cubrir las 50 ofertas de empleo aportadas por las empresas participantes. Además, el encuentro ha ayudado a hacer visible el trabajo en Red que se desarrolla entre entidades de la provincia a través de la Red 'Andalucía Orienta', de la Junta de Andalucía y por medio de la Red de Entidades del programa 'Incorpora' de la Obra Social de 'la Caixa'.

Todas ellas tienen el objetivo de "mejorar la situación de las personas que se encuentran en riesgo de exclusión o están en ella y que encuentran especiales dificultades para su acceso al mercado de trabajo".

El director general de la Fundación Proyecto Don Bosco, Ignacio Vázquez, ha destacado la "satisfacción por haber logrado coordinar con entidades, empresas y administración una respuesta clara y concreta para las personas que más lo necesitan".

ENCUENTRO CON 22 EMPRESAS

Las personas participantes, que han rotado para tener un encuentro con las 22 empresas, tenían un itinerario de acompañamiento activo, una historia detrás de esfuerzo, compromiso y motivación por lograr acceder al mercado de trabajo y demostrar sus capacidades, habilidades y competencias adquiridas gracias a dichos acompañamientos.

Los organizadores han puesto de manifiesto que "el empleo no se debe considerar únicamente como fuente generadora de ingresos y elemento de inclusión laboral, sino que también resulta un importante factor de inclusión social".

La exclusión laboral es un fenómeno "especialmente relevante y sensible, dado que las personas que están fuera del mercado laboral representan la mayor parte de la población identificada como vulnerable en cualquiera de los ámbitos y esferas de la vida", ha indicado la fundación.

'Impulsando empleabilidad' ha resaltado que por medio de la RSE, las empresas pueden favorecer el Desarrollo Sostenible, el equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente.

Las jornadas han supuesto una "verdadera revolución" en las iniciativas que promueven la inserción laboral en personas desempleadas, alcanzándose tres objetivos: visibilizar la labor de multitud de empresas en beneficio de la inclusión social; la generación de oportunidades para las personas que más lo necesitan a través de un espacio de encuentro empresa-persona; y formar a todas las personas participantes y mejorar sus competencias básicas para el empleo por medio de conferencias y talleres realizados.

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