La CES no suscribirá el pacto de la ciudad por la seguridad y salud laboral

 

La CES no suscribirá el pacto de la ciudad por la seguridad y salud laboral

Actualizado 27/01/2011 18:16:18 CET

SEVILLA, 27 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Confederación de Empresarios de Sevilla (CES) ha anunciado que no suscribirá el Pacto de la Ciudad de Sevilla por la Seguridad y Salud Laboral, que le ha sido remitido por el delegado municipal de Economía y Empleo, Carlos Vázquez (IU), para que sea refrendado por esta organización empresarial que, a lo largo de estos años, viene llevando a cabo una intensa campaña de información sobre la importancia de la prevención de los riesgos laborales.

Esta decisión, según han señalado los empresarios en una nota, se ha tomado al entender, en primer lugar, que no se dan en la actualidad circunstancias de especial gravedad o alarma social que justifiquen mínimamente este pacto, que la CES en ningún momento ha sido invitada a debatir o negociar el contenido del documento y, sobre todo, porque en Sevilla existe una Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, en la que están presentes la administración competente en materia de Seguridad y Salud Laboral, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla y los agentes económicos y sociales.

Del mismo modo, la CES ha enviado al delegado municipal copia de la sentencia de 28 de noviembre de 2008 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en la que se manifiesta que el Ayuntamiento de Sevilla "carece de competencia objetiva en una materia que se encuentra expresamente regulada en la legislación básica estatal y normas de desarrollo y no existen normas específicas de carácter local".

Así, la Estrategia Andaluza de Seguridad para 2010-2014 establece, para el ámbito de la comunidad andaluza, los objetivos y las líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales, entre los que se encuentra "crear nuevos laboratorios-observatorios en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, de forma progresiva en el marco de lo establecido en los acuerdos de concertación social y por el Consejo General del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales".

Y es que la CES considera "innecesario" el empeño en duplicar los servicios ya existentes en la administración y crear "un gasto innecesario para desarrollar una actividad sobre la que no se tienen competencias, y en la que ya están actuando los órganos que las tienen encomendadas, contraviniendo además las medidas tendentes a la reducción del gasto público".

Los accidentes laborales en Sevilla se han reducido en el año 2010 en un 7,90 por ciento, pasando de 25.580 en 2009 a 23.560 en 2010, confirmándose la tendencia de los últimos años de reducción de la siniestralidad.

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