Los andaluces trabajan en primer trimestre más de 1,1 millones de horas extraordinarias, un 14,1% menos que 2011

Actualizado 11/06/2011 12:41:01 CET

Andalucía sigue encontrándose entre las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones o por causas ocasionales

SEVILLA, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores andaluces realizaron en el primer trimestre de 2011 un total de 1.106.600 horas extraordinarias, lo que supone un descenso del 14,1 por ciento en relación con 2010, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Según estos datos, a los que tuvo acceso Europa Press, Andalucía se mantiene como la tercera comunidad por número de horas extraordinarias realizadas, superada por Cataluña, con más de 2,6 millones de horas, y Madrid, con 1,7 millones de horas extraordinarias realizadas en el primer trimestre de 2011, y por delante de Comunidad Valenciana, con 971.500 horas extraordinarias llevadas a cabo.

En cuanto a las horas no trabajadas, Andalucía registró 34,6 horas no trabajadas por empleado durante el primer trimestre de 2011, frente a las 40,4 horas no trabajadas en el primer trimestre de 2010. Además, es, junto a Extremadura (32,5), Madrid (33,3) y Navarra (33,9 horas) la comunidad con menos horas no trabajadas de todo el país.

Asimismo, es una de las comunidades con menos horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, con 20,3 horas no trabajadas por empleado durante el primer trimestre del año, lo que supone un descenso en relación con el primer trimestre de 2010, cuando se registraron 25,8 horas no trabajadas por vacaciones y festivos. Sólo tiene menos horas de vacaciones las comunidades de Cataluña (19,1), Comunidad Valenciana (20 horas), Extremadura (18,3), Madrid (18 horas), Murcia (19), Navarra (16,7 horas) y País Vasco (18,2).

CAUSAS OCASIONALES

En cuanto a las causas ocasionales que provocaron la existencia de horas no trabajadas, éstas se mantuvieron en unas 14,2 horas no trabajadas por empleado por esas razones en el primer trimestre de 2011, mientras que en el primer trimestre de 2010 ascendieron a 14,6 horas por trabajador.

En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.

En este aspecto, Andalucía fue la comunidad cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos, seguida de Extremadura (14,3 horas) y Baleares (14,5 horas libres laborables por causas ocasionales que Andalucía).