Colegio de Arquitectos ve "restrictivo" el concurso para la adjudicación y contratación de la estación del AVE

Actualizado 30/07/2010 17:37:34 CET

HUELVA, 30 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Colegio Oficial de Arquitectos de Huelva (COAH) ha mostrado "su frustración" por el sistema de convocatoria que el Ministerio de Fomento ha acordado para la adjudicación y contratación del proyecto para la construcción de la nueva estación del AVE que, aún ajustándose a la normativa legal, resulta "tremendamente restrictivo".

Según ha informado el COAH en un comunicado, aunque se ha convocado un concurso de proyectos con jurado, --contemplado en la vigente Ley reguladora del procedimiento de contratación en los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales--, el sistema de adjudicación ha sido el llamado procedimiento restringido, imponiendo como condición fundamental para poder ser incluidos en la invitación, una experiencia anterior en la redacción de proyectos similares.

En su opinión, el concurso del proyecto de la nueva estación del AVE dificulta la posibilidad de participación del colectivo de arquitectos de Huelva, pues los condicionantes impuestos por el organismo convocante contempla que la selección previa se limitará a cinco equipos de profesionales, con experiencia acreditada en proyectos similares.

Debido a ello resulta "complicada" la participación de arquitectos onubenses, pues la gran mayoría "no pueden acceder a participar en el concurso, que será adjudicado, como parece ser habitual, a los que ya han participado en otros concursos similares", con lo que, siguiendo tal criterio, ningún arquitecto podrá nunca presentar su oferta para un proyecto de estas características, "porque nunca podrá diseñar una estación ferroviaria por primera vez".

El COAH lamenta que el criterio restrictivo llega a límites "insospechados" al establecer también la exigencia de una oficina o estudio profesional en Madrid. A su juicio, ello determina que "el ámbito de participación se reduce de forma contraria a lo que, con carácter general, se establece en la Ley en relación con los principios generales de contratación, como la no discriminación, reconocimiento mutuo, proporcionalidad, igualdad de trato y transparencia".

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