UGT tranquiliza a los ex mineros desvinculando la formación de su contratación en Talleres Mecanizados Nerva

 

UGT tranquiliza a los ex mineros desvinculando la formación de su contratación en Talleres Mecanizados Nerva

Actualizado 01/02/2006 15:14:55 CET

HUELVA, 1 Feb. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT tranquilizó hoy a los 40 ex mineros encerrados en la Delegación de Empleo, por considerar que la Junta ha incumplido su compromiso en relación a los cursos de formación contemplados en el acuerdo de la minería, asegurando que estos cursos "no implican necesariamente su contratación por parte de Talleres Mecanizados Nerva".

En declaraciones a Europa Press, el secretario general de la Federación de Industrias y Afines (FIA) del sindicato UGT en Huelva, Luciano Gómez, explicó que, aunque la Junta tiene 20 opciones de recolocación de esta empresa, "los cursos de formación no deberían mezclarse porque estos empleos se podrían ofertar independientemente de que se hagan o no los cursos de formación contemplados en el acuerdo sobre la minería".

Gómez aseguró que UGT y CC.OO. consensuaron con la Delegación de Empleo, a través de sus institutos de empleo, la realización de los cursos de formación y reconoció que "es cierto que hubo diferencias en el curso para estos 40 ex mineros que debían haber recibido en Riotinto, pero que finalmente Empleo optó por que se imparta un curso de operador de maquinaria y herramienta".

No obstante, aseguró que los restantes cursos de La Zarza, Calañas y Tharsis "se están dando con normalidad y el de Riotinto, hubiera empezado también hoy si los ex mineros no hubieran optado por esta posición porque ya estaba preparado por los dos sindicatos".

A su juicio, la Junta "está cumpliendo con el compromiso recogido en el plan de empleo y de formación" y, en el caso de los 40 ex mineros de Riotinto y su posible vinculación con Talleres Mecanizados Nerva, de la que se quejan que es una "empresa pirata", consideró que "hay margen de negociación y entendimiento con la Administración porque podría haber argumentos para no considerar esta oferta de empleo como adecuada".

No obstante, insistió en "separar los cursos de formación con las posteriores opciones de recolocación que es opcional" y añadió que la formación "se debe tener para optar a cualquier oferta de empleo del mercado laboral actual".

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