Everis contratará en la región a más de 100 profesionales con experiencia en el sector tecnológico en 2008

 

Everis contratará en la región a más de 100 profesionales con experiencia en el sector tecnológico en 2008

Actualizado 11/03/2008 18:33:28 CET

SEVILLA, 11 Mar. (EUROPA PRESS) -

La consultora tecnológica Everis creará más de 100 puestos de trabajo, entre titulados y profesionales con experiencia en Andalucía a lo largo de 2008.

Según indicó la compañía en una nota, de esta manera, la consultora se convierte en "una de las compañías españolas que mayor número de recién titulados contrata, con cerca del 80 por ciento, y por tanto, una de las empresas que más apuesta por facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral". A nivel nacional, Everis tiene previsto aumentar su plantilla en más de 1.200 profesionales.

El perfil de candidatos seleccionados comprende desde recién titulados hasta profesionales de consolidada trayectoria, o estudiantes que quieran realizar un programa de prácticas en la compañía, con la posibilidad de incorporación inmediata tras la finalización de las mismas.

Así, la oficina de Everis en Sevilla, que acaba de inaugurar una nueva oficina en el Parque Científico y Tecnológico de la Isla de la Cartuja de más de 3.000 metros cuadrados, selecciona titulados superiores e ingenieros técnicos en informática, telecomunicaciones, organización industrial, licenciados en administración y dirección de empresas o economía, físicos, y matemáticos, entre otros.

Además, los profesionales titulados en ciclos formativos de grado superior en desarrollo de aplicaciones informáticas o administración de sistemas informáticos son también algunos de los perfiles más demandados.

Actualmente, la compañía cuenta en todo el mundo con más de 5.300 profesionales distribuidos en sus diferentes oficinas y colabora con las principales empresas de todos los sectores de actividad.

La consultora cuenta con el sello de calidad de la consultora estadounidense 'Great Place to Work' que realiza un estudio anual para analizar el clima laboral de las empresas y, además, se sitúa entre las diez empresas más flexibles según el ranking que establece la agencia 'CVA', dentro de la 'Campaña hacia el equilibrio de la vida profesional y personal', que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

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