Unas 275 empresas malagueñas participan en este programa de integración de la obra social
MÁLAGA, 9 May. (EUROPA PRESS) -
El programa de integración laboral de la Obra Social "la Caixa", Incorpora, ha facilitado 712 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2016 en Málaga, frente a los 595 de 2015. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 275 empresas malagueñas en este proyecto de responsabilidad social corporativa y a la colaboración de ocho entidades sociales, encargadas de desarrollar Incorpora en la provincia.
En el caso de la provincia de Málaga, desarrollan el programa la Fundación Secretariado Gitano, ADIS Meridianos, Don Bosco Málaga, Codemfe Málaga, Málaga Acoge, Cruz Roja Málaga, la Asociación Nueva Alternativa de Intervención y Mediación 'NAIM' y la Asociación Arrabal AID.
La Obra Social "la Caixa" ha promovido 17.068 contrataciones a personas en riesgo de exclusión en la comunidad gracias a la implicación de 5.301 empresas y 47 entidades sociales a lo largo de los diez años de existencia del programa Incorpora en Andalucía.
Por ello, Incorpora celebra en la tarde de este martes su décimo aniversario con un acto especial en CaixaForum Sevilla al que asistirán el alcalde de Sevilla Juan Espadas; el consejero de Empelo, Empresa y Comercio de la Junta, José Sánchez Maldonado; la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio; el director territorial de Caixabank en Andalucía Occidental, Rafael Herrador; el presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido; y el director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria "la Caixa", Marc Simón.
En el acto se reconocerá a las empresas, organizaciones e instituciones que, con su compromiso y su complicidad, han hecho posible esta iniciativa que combate la exclusión social y promueve la autonomía de las personas, según han explicado en un comunicado.
Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad como personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.
El objetivo principal de Incorpora es "construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral para crear un clima de entendimiento que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social", han explicado.
PERFIL INSERCIONES LABORALES MÁLAGA
De las 712 inserciones realizadas durante 2016 a través del programa Incorpora en Málaga, 417 han sido de mujeres y 295 de hombres. Además, 83 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 629 de personas en riesgo o situación de exclusión.
La principal aportación de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
Esto no habría sido posible sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, los 'insertores', una figura clave de Incorpora y cuyo papel de enlace es determinante para el programa. En el caso de Málaga, Incorpora cuenta con una red de 12 insertores.
Entre las tareas del insertor destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario y el acompañamiento laboral de la persona insertada.
Los empresarios interesados en colaborar con el programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras a través de la página incorpora.org/para-empresas. La entidad analizará sus necesidades y diseñará con los empresarios un plan a medida de selección y formación, tras asesorarlos sobre todos los incentivos fiscales de contratar este tipo de perfiles. Además, se realizará un seguimiento de las personas contratadas.
El programa Incorpora de "la Caixa" ofrece a los empresarios ser activos desde un punto de vista social. Este tipo de iniciativas, según han detallado, "repercuten positivamente en todos los ámbitos de la compañía". Dan un valor añadido a la marca, lo que la posiciona y diferencia de sus competidores; fortalecen su imagen; el grado de implicación de las personas que trabajan aumenta porque se sienten más motivadas; y poner en prácticas este tipo de políticas ayuda a disminuir el absentismo y aflorar los talentos, tanto individuales como colectivos.
