Presentan el proyecto 'Transformando Futuro' para la inserción laboral de las personas mayores de 45 años

Iniciativa transformando empleo 45 años
EUROPA PRESS/CEM
Publicado 04/02/2015 17:12:26CET

MÁLAGA, 4 Feb. (EUROPA PRESS) -

El proyecto de inserción social 'Transformando Futuro' ha sido presentado este miércoles en la sede de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM). El objetivo de esta iniciativa es fomentar el emprendimiento y el empleo de las personas mayores de 45 años.

En el acto de presentación han intervenido el presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga y de Andalucía, Javier González de Lara; y el director territorial en Andalucía Oriental de "la Caixa", Victorino Lluch, que han expresado su "ilusión y confianza" en este proyecto social.

'Transformando Futuro' es una iniciativa ideada y puesta en marcha por la Fundación CEM, Cultura, Economía y Medio Ambiente y la Obra Social "la Caixa", que responde al común compromiso de estas entidades con el desarrollo social y económico de la provincia de Málaga.

Este proyecto da respuesta a la progresiva demanda de planes de inserción profesional coherentes con la realidad de los mayores de 45 años, que permitan fomentar entre ellos el autoempleo, además de "disminuir las trabas concretas que puedan encontrar al embarcarse en la aventura empresarial", ha explicado Lluch en rueda de prensa.

'Transformando Futuro' se configura también como un espacio colaborativo para la capacitación del colectivo mencionado, que contempla la reconversión del perfil profesional y laboral, y que contará con una metodología de trabajo altamente innovadora, así como con el compromiso de empresarios malagueños que tutorizarán a los participantes, acompañándolos a lo largo de todo el proceso.

Los candidatos admitidos serán personas desempleadas mayores de 45 años, o bien que lleven menos de tres meses como autónomos, siempre que muestren una actitud proactiva y favorable a la evolución personal y profesional hacia el cambio, ya que el desarrollo de esta iniciativa comprende un Plan de Superación Personal, a culminar en varias etapas.

PROGRAMA

El programa contempla 60 horas presenciales y un mínimo de 90 horas de trabajo individual, con el apoyo de una plataforma virtual y asesores personales que acompañarán al participante. La duración prevista es de 11 semanas en las que se conformarán cuatro grupos, cada uno con un máximo de 12 personas. Los dos primeros grupos empezarán en febrero y concluirán en abril y los dos siguientes se desarrollarán desde mayo hasta julio.

Por otro lado, 'Transformando Futuro' combinará acciones de asesoramiento directo, talleres grupales y trabajo individual con metodología presencial y online.

En este sentido, se trata de una metodología innovadora más centrada en la capacitación y búsqueda autónoma de soluciones que en los programas de formación convencional. A través de técnicas de 'mastermind group', resolución de casos reales y una herramienta creada para el programa de características particulares, el Plan de Superación Personal, se partirá del autoconocimiento para ir avanzando en la definición de metas y en el análisis de la evolución y avance para acercarse a las mismas mientras dure el programa.

El asesoramiento individualizado permitirá a los participantes testar si están dirigiendo sus esfuerzos en la dirección y canales adecuados. Además, para alcanzar el mejor aprovechamiento del programa, se ha habilitado la plataforma de 'e-learning' http://transformandofuturo.es, en la que cada participante tendrá su usuario y contraseña de acceso, y en la que se trabajará con un enfoque interactivo, priorizando las herramientas colaborativas y con el apoyo del perfil de twitter @transformafuturo.

También habrá una sección abierta en la que se incluirán ofertas de empleo y oportunidades de colocación para los integrantes del programa.

INSTRUCCIÓN PRÁCTICA

En definitiva, los contenidos instruirán a los participantes en fundamentos de empresa de forma práctica y asequible: control de gestión y evaluación de documentos económico-financieros, estrategia y marketing, liderazgo y gestión de equipos, gestión de clientes.

Además, los interesados podrán contar con los consejos de empresarios de reconocida trayectoria que actuarán como mentores, para darles apoyo en el proceso.

Tanto Javier González de Lara como Victorino Lluch han manifestado en la presentación el compromiso y la ilusión de las respectivas entidades que representan por la puesta en marcha de este proyecto, con el que pretenden coadyuvar a la recuperación de la capacidad y la experiencia de un colectivo fundamental para el crecimiento de la economía y el buen funcionamiento del mercado de trabajo

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