SEVILLA, 17 Ago. (EUROPA PRESS) -
CCOO-A ha señalado como "prioritario" actuar para frenar la siniestralidad laboral en Andalucía, "la sexta más alta de toda España", a pesar de que ha bajado en ocho personas en el primer semestre respecto a 2017, ya que "a pesar de una ligera reducción de la siniestralidad total, es dudoso que esta tendencia se consolide, pues hacen falta medidas muy importantes que aún no se han tomado".
Así se ha expresado la secretaria de Condiciones de Trabajo y Salud laboral y Medioambiente de CCOO-A, Nuria Martínez, en una nota, en la que ha valorado las cifras ofrecidas por el Gobierno para este periodo según las cuales en el primer semestre de 2018 se produjeron en Andalucía 51.697 accidentes leves, 634 graves y 47 mortales (55 en 2017).
Estas indican que aunque los accidentes hayan aumentado en términos absolutos (44.456 accidentes totales en el primer semestre de 2017 frente a los 45.168 de 2018), en términos relativos (número de accidentes por cada 100.000 trabajadores) el índice de incidencia baja en un 2,46 por ciento, con ocho trabajadores fallecidos menos en ese periodo.
Por sectores se aprecia como la construcción (de 690,4 en 2017 a 723,3 en 2018) y la industria (de 490,4 a 504,9 en 2018) han incrementado los niveles de siniestralidad con respecto al año 2017, resaltando que la construcción sigue registrando niveles muy preocupantes alcanzando un índice de incidencia de 723,3 accidentes de trabajo por cada cien mil personas afiliadas, situándose como la tercera comunidad autónoma con mayor siniestralidad en el sector.
Para Martínez, "la situación de tres provincias andaluzas requeriría medidas concretas a corto plazo". En este sentido, Córdoba, Huelva y Cádiz "siguen apareciendo año tras año entre las diez provincias españolas con mayor siniestralidad laboral total", ha apuntado.
"Creemos que se necesitan otras medidas absolutamente urgentes", ha expresado la representante de CCOO-A, entre las que ha citado un programa de asesoramiento a la representación sindical y la necesidad de seguir incluyendo en los convenios colectivos la figura del delegado de prevención sectorial y/o territorial porque "en el 95 por ciento de las empresas de Andalucía la ley impide que se puedan elegir esos delegados y los trabajadores se encuentran indefensos".
Así, ha profundizado en que el Gobierno estatal debería de asumir como "prioridad absoluta" la lucha contra la siniestralidad y para ello es fundamental que la inspección se vea reforzada en número de efectivos y en realizar un control más férreo de los incumplimientos, porque como afirma la responsable de salud laboral, "en este país el empresariado vive en la impunidad".
Igualmente, el sindicato ha recordado que los accidentes laborales muestran "una parte ínfima de los daños a la salud que sufren las personas trabajadoras día a día por desempeñar su trabajo, ya que existen muchas enfermedades laborales que se encuentran invisibilizadas en Andalucía".
Martínez ha insistido en la derivación que hacen las empresas y sus mutuas de estas enfermedades al Sistema Andaluz de Salud (SAS), de forma que pasan por enfermedades comunes con el consiguiente perjuicio económico y de salud para los trabajadores.
De hecho, según datos aportados por el Ministerio, de enero a julio Andalucía comunicó solamente 870 partes de enfermedad profesional que, aunque supone un incremento con respecto al año anterior, "es un número irrisorio frente a comunidades como Navarra o el País Vasco que superan ampliamente las mil". "Esto solo puede explicarse por esa ocultación sistemática de las enfermedades laborales, de hecho según estudios rigurosos del sindicato el 96 por ciento son invisibilizadas en Andalucía", ha advertido CCOO-A.
"Por ello, seguiremos reivindicando en Andalucía un sistema de detección y afloramiento de esas enfermedades laborales", que tal y como finalmente se incluyó en el Acuerdo por la Calidad y Estabilidad en el Empleo y Apoyo a la Negociación Colectiva en Andalucía "debe desarrollarse antes de que finalice 2019 por lo que el sindicato estará vigilante para su cumplimiento ya que supone una medida muy importante para las personas trabajadoras en Andalucía", ha concluido el sindicato.
