Un centenar de directivos de Recursos Humanos participan en Loyola Andalucía en un foro sobre nueva formación

 

Un centenar de directivos de Recursos Humanos participan en Loyola Andalucía en un foro sobre nueva formación

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Publicado 26/06/2017 15:34:54CET

SEVILLA, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Universidad Loyola Andalucía ha acogido en su campus de Sevilla la celebración de un foro sobre la nueva formación empresarial. El encuentro, organizado por el Foro RRHH Andalucía y el Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento de la universidad, ha reunido a más de un centenar de directivos del mundo de los recursos humanos.

En una nota, la sede académica ha explicado que el encuentro ha tenido como eje central una mesa redonda compuesta por el adjunto al rector de la Universidad Loyola Andalucía, Francisco José Pérez Fresquet; el director de PwC Tax & Legal Services. Derecho Laboral, Francisco Marín; y el director de Formación y Desarrollo en Telefónica, David Jiménez; que ha estado moderada por el director del foro, Francisco García Cabello.

Pérez Fresquet ha afirmado que "lo que hace única a una empresa son sus profesionales. Si un empleado vive la empresa, disfruta en su día a día, ello lo lleva a poner todos sus sentidos a la hora de trabajar y éste es el mayor valor de una empresa; por ello es importante que se formen continuamente, que estén al tanto de las últimas novedades".

El director de Formación y Desarrollo en Telefónica, David Jiménez, ha destacado que es fundamental extender la cultura del aprendizaje entre los empleados, y para ello ha explicado que desde Telefónica se aseguran de que los empleados "disponen de las capacidades adecuadas para afrontar con éxito el nuevo contexto de transformación digital", y para ello se centran en "tres pilares: capacidad de aprendizaje, capacidad de transformación y experiencias digitales y tecnológicas".

Por su parte el director de PwC Tax & Legal Services. Derecho Laboral, Francisco Marín, ha querido aportar al debate la larga experiencia que tienen desde PwC como asesores laborales externos, y "dar una perspectiva complementaria a lo que es la formación clásica en otro tipo de materias que son interesantes, que son importantes desde la perspectiva jurídica y también preventiva".

El Foro de Recursos Humanos ha contado PwC, DKV, Speexx y Up Spain como patrocinadores, y es que, como destaca la directora de ventas de Up Spain, Sonia Martínez, "este es un foro donde nos gusta estar, somos una compañía muy ligada al mundo de los Recursos Humanos y creemos que es muy importante que las universidades estén cerca del mundo de los RRHH, de las empresas y del empleo".

Por su parte, el responsable de grandes cuentas de DKV, Javier Margalet, ha valorado muy positivamente la participación de su empresa en el foro: "el tema de la formación interesa y creemos que tiene que llegar desde arriba de las empresas. Sin duda, este foro de Recursos Humanos ha sido un éxito de participación y de asistencia, estamos muy contentos".

Para García Cabello, el hecho destacable ha sido que por segundo año consecutivo se ha reunido a empresas y ponentes de primer nivel. "Somos punto de encuentro de profesionales y de empresas; tenemos mucha presencia en redes sociales y, sobre todo, tenemos mucha cercanía con los directores de Recursos Humanos", ha afirmado.

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