Empresarias y directivas andaluzas alertan de un "retroceso" en los derechos de la mujer con la crisis

 
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Empresarias y directivas andaluzas alertan de un "retroceso" en los derechos de la mujer con la crisis

Publicado 24/11/2016 16:42:07CET

SEVILLA, 24 Nov. (EUROPA PRESS) -

Empresarias y directivas andaluzas han alertado de un "retroceso" en los derechos de la mujer en España, Andalucía y Sevilla durante la crisis económica.

Las ponentes fueron reunidas por Manuel Bellido, fundador de la revista mujeremprendedora y director de Agenda de la Empresa, en la presentación de su libro 'Con permiso', que recopila sus tribunas en una revista pensada para analizar el papel de la mujer en la empresa.

Por su parte, la secretaria general de UGT en Andalucía, Carmen Castilla, tras advertir que "donde más se ha cebado la crisis es en la mujer", ha arremetido contra uno de los enemigos de su género en el trabajo: la temporalidad. "Antes una mujer se pedía reducción de jornada voluntariamente, ahora es obligatorio", ha subrayado.

Castilla ha apelado sobre la toma de conciencia de los hombres en la conciliación familiar y ha pedido "que reclamen" en sus empresas derechos laborales de conciliación para ayudar a la equiparación de ambos sexos.

"Según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en 2015 se gestionaron 278.389 prestaciones por maternidad, un uno por ciento menos que el año anterior, pero las prestaciones por paternidad descendieron aún más, un 1,33 por ciento", ha explicado.

Parecido retroceso ocurrió, según la líder de UGT en Andalucía, con las excedencias solicitadas para cuidar a familiares, que en 2015 ascendieron a 45.564, un 15 por ciento más que el año anterior. De ese porcentaje, las mujeres coparon el 91,8 por ciento de las peticiones, frente a un 90 por ciento del año anterior.

En España, según Castilla, "el embarazo aún es sinónimo de riesgo de que te despidan", sentenció. Castilla no ha dejado escapar la oportunidad de evidenciar la falta de equiparación en los sueldos de mujeres y hombres. "Una mujer tiene que trabajar 54 días más que un hombre por el mismo salario", ha apuntado, y ha añadió que la brecha salarial es del 24 por ciento España y del 25,6 por ciento en Andalucía. Además, ha recordado que la violencia de género supone otro terrible lastre para la equiparación de derechos.

Para la primera teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sevilla, Carmen Castreño, los "evidentes" avances en materia de dependencia o políticas sociales de los últimos años, se han visto lastrados por la evidencia de una falta de equiparación salarial entre hombres y mujeres y en las maneras en que se conduce la "nueva generación" en asuntos tan graves como la violencia de género, por ejemplo.

Asimismo, ha advertido de que "se nota que no tenemos aún una cultura de igualdad" en cosas tan cotidianas como el nombre de las calles. "No nos acordamos de las mujeres al rotularlas", ha afirmado y ha reconocido que estaba tentada de ponerse a contar el número de calles con nombre de mujer en Sevilla. Castreño también ha apelado a las dificultades de las mujeres para asociarse, como otro de los factores que inciden en situaciones de desigualdad.

FONDOS EUROPEOS E IGUALDAD

La presidenta de la Asociación de Empresarias de Sevilla, Ana Llopis, ha reconocido que, en el ámbito de la empresa y del asociacionismo empresarial, "las reglas del juego no las ponemos nosotras", y ha advertido de que gran parte del retroceso de la mujer en el ámbito sociolaboral en España está ligado a la finalización de muchos proyectos europeos.

"Muchos fondos europeos que estaban ligados a la igualdad de oportunidades ya no están vigentes", ha señalado, "lo que ha provocado ocho o nueve años de vacío" en políticas igualitarias en el ámbito económico. Llopis se interrogó acerca de lo que había evolucionado España en los últimos 15 años en materia de igualdad sociolaboral, y se respondió que "no mucho", y señaló que los recortes de la crisis se habían cebado con muchas políticas de igualdad.

La empresaria y emprendedora Ana María Herrero, a quien Bellido ha presentado como una de las musas del proyecto fundacional de la revista mujeremprendedora, ha abogado por potenciar el poder de gestión de las mujeres, especialmente porque han "conjugado muy bien los resortes de la inteligencia emocional".

Durante la presentación del autor, el presidente de la Fundación Cajasol, Antonio Pulido, ha anunciado que había acordado junto con el presidente de la Confederación de Empresarios de Sevilla, Miguel Rus, la creación de unas jornadas sobre "mujeres empresarias, autónomas y directivas".

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