El IPBS de la Diputación incrementa un 10,7% su presupuesto para 2015, que suma 33,7 millones de euros

 

El IPBS de la Diputación incrementa un 10,7% su presupuesto para 2015, que suma 33,7 millones de euros

Sánchez (centro), entre Moreno y Gracia en la rueda de prensa
EUROPA PRESS/DIPUTACIÓN DE CÓRDOBA
Publicado 16/01/2015 18:14:15CET

La Delegación de Igualdad contará con 1.354.690 euros y la de Recursos Humanos dispondrá de un montante de 40.576.107 euros

CÓRDOBA, 16 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Provincial de Bienestar Social (IPBS) de la Diputación de Córdoba contará para el ejercicio 2015 con un presupuesto de 33,7 millones de euros, un 10,77 por ciento más que en el presupuesto de 2014, "con el objetivo de garantizar las ayudas a los municipios menores de 20.000 habitantes y seguir atendiendo las necesidades de quienes más lo necesitan".

Así lo ha destacado este viernes en rueda de prensa la responsable de este organismo, Dolores Sánchez, quien ha explicado que, de este montante global, más de ocho millones son aportados por la Diputación al IPBS --un 28 por ciento más que el año pasado-- "lo que pone de manifiesto la gran apuesta de la institución provincial por consolidar todos aquellos programas que tenemos en la provincia en materia social", según ha insistido la diputada.

Sánchez ha detallado que el incremento del presupuesto de este año responde al aumento de la partida destinada al capítulo de gastos de personal (más de siete millones), al incremento de la transferencia de la Junta de Andalucía para el servicio de Ayuda a Domicilio, y la mayor dotación de los programas que tiene la Diputación, con un presupuesto de 24.613.901 euros.

Desglosado por programas, el de Ayuda Económica a Familias contará con un montante de 442.815 euros; el de Emergencia Social, de 100.000 euros; el de Empleo Social, de 500.000 euros (un 57% más con respecto a 2014), y el de Ayuda a Domicilio estará dotado con 23.181.568 euros, destacando Sánchez que "la Diputación mantiene en 2015 su compromiso de ir pagando puntualmente, cada dos meses, a los ayuntamientos el importe de la Ayuda a Domicilio, al margen de que la Junta se siga retrasando en su aportación".

Asimismo, se destinará un importe de 103.280 euros al programa de Estancias y Residencia de la Tercera Edad, mientras que la aportación a la Fundación Cordobesa de Tutela será de 36.067 euros, y el programa de ayudas por nacimiento, adaptación o similar este año se extiende a los municipios menores de 20.000 habitantes, contando, por su parte el de Envejecimiento Activo con una aportación de 100.000 euros.

Para finalizar, la diputada ha recalcado "el esfuerzo que hacemos desde la Diputación, con un presupuesto que denota el compromiso con los sectores más desfavorecidos, y el conocimiento que tenemos de la realidad social y de las necesidades de la provincia de Córdoba".

IGUALDAD

En cuanto a la Delegación de Igualdad de la Diputación, su presupuesto se incrementa también este año, en un cuatro por ciento con respecto al ejercicio anterior, alcanzando la cantidad de 1.354.690,45 euros.

La delegada responsable del Área, María Trinidad Moreno, ha subrayado que este aumento se va a reflejar en el refuerzo de tres líneas de actuación fundamentales: la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres y la prevención de la violencia de género, las políticas activas de empleo y la incorporación e inserción laboral de colectivos más desfavorecidos.

El primero de estos objetivos, el desarrollo de acciones encaminadas a la igualdad de oportunidades y de prevención y erradicación de la violencia de género contará con un presupuesto de 131.000 euros, contemplando distintos programas, como 'Mujeres en marzo', así como actividades varias destinadas al fomento de esta equiparación real.

La segunda línea de trabajo, a la que se destinan 762.575 euros, está orientada a la formación y capacitación personal y profesional de mujeres en el medio rural, al fomento de políticas activas de empleo y a la incorporación e inserción laboral de colectivos de mujeres más desfavorecidas.

Por último, la Delegación de Igualdad contará con una cantidad de 130.000 euros para la elaboración y el apoyo del tejido asociativo, a través de la convocatoria de subvenciones y asociaciones de mujeres, convenios con colectivos y entidades y convocatorias de subvenciones a ayuntamientos.

DELEGACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

La Delegación de Recursos Humanos, por su parte, dispondrá en 2015 de un presupuesto de 40.576.107,47 euros --500.000 euros más que el año pasado--, "aumento que se debe, fundamentalmente, al abono del 25 por ciento de la paga extraordinaria correspondiente al año 2012, y con el que esta administración quiere reconocer el esfuerzo que los trabajadores de esta Diputación han hecho durante años muy difíciles para la provincia de Córdoba".

Así lo ha indicado la responsable del Área, Pilar Gracia, quien ha destacado que este presupuesto "viene a dar respuesta a las necesidades que tiene la provincia desde su capital humano, que está en un continuo ajuste, reorganización y reajuste de toda su estructurar organizativa".

La diputada ha resaltado, entre algunos de los principales logros alcanzados en materia de gestión de personal y que serán contemplados en el presupuesto de este ejercicio, "la aprobación del convenio colectivo y el acuerdo de funcionarios, que introduce notables incrementos y mejoras en beneficios sociales para el empleado".

"Asimismo, se acometerá algo que se ha convertido en una demanda histórica en esta administración, como es la funcionarización del empleado público, algo que ya hemos conseguido en parte, ya que hasta el momento hemos incrementado en un dos por ciento el número de funcionarios que tiene la Diputación y estamos en un 55% en estos momentos".

Para finalizar, Pilar Gracia ha subrayado que ya está muy avanzada la oferta de empleo público de 2015, "de la que daremos cuenta próximamente" y se ha congratulado de "poder dar estabilidad en el empleo y cobertura a un servicio tan importante como es el Centro de Discapacitados Psíquicos de Alcolea".

En este sentido, la diputada ha destacado que "desde el Área de Recursos Humanos se van a garantizar las bajas por enfermedad, vacaciones y cualquier eventualidad de los más de 100 trabajadores que desempeñan allí sus funciones".

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