CC.OO. estudia "medidas de presión" por la situación de los trabajadores de SOS-Cuétara

Actualizado 10/05/2006 19:23:01 CET

JAEN, 10 May. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CC.OO. estudia tomar "medidas de presión" para protestar por la situación de los trabajadores de SOS-Cuétara en Jaén, tras el despido de cuatro empleadas fijas hace unas semanas.

En declaraciones a Europa Press, el secretario general del sindicato agroalimentario de CC.OO. de Jaén, Francisco Moras, aseguró hoy que, tras haber mantenido varias reuniones con los trabajadores para explicarles la "cruda realidad de la situación", no se descarta "tomar medidas de presión para velar por los derechos de los trabajadores de la empresa SOS-Cuétara".

En este sentido, Mora aseveró que "ya que no podemos hacer nada por las cuatro trabajadoras fijas despedidas, habrá que hacer todo lo posible para que se cumplan los derechos de los empleados que aún trabajan en la factoría".

Así, el sindicalista recordó "el clima de tensión que se vive en la empresa", una situación que, según Mora, "se produce desde hace tiempo".

El sindicato CC.OO. de Jaén criticó el pasado jueves la actitud de la empresa SOS-Cuétara tras reconocer el "despido improcedente" de cuatro trabajadoras fijas de la factoría hace unas semanas y "negarse a su readmisión".

El secretario general del sindicato agroalimentario de CC.OO. de Jaén destacó entonces que la dirección de la empresa aseguró que "no readmitirá a las cuatro trabajadoras despedidas, a pesar de que el despido era improcedente, porque no está obligada a ello y porque tiene sus motivos".

En este sentido, Mora subrayó que la factoría indemnizará a las cuatro mujeres y añadió que la dirección de SOS-Cuétara amenazó con que "puede haber más casos" en un futuro.

Asimismo, el secretario del sindicato agroalimentario de CC.OO. de Jaén matizó que, "si continúan los despidos el ambiente de trabajo, será cada vez peor y esto podría afectar al funcionamiento de la factoría".

Rafael Catalá

Rafael Catalá

Ministro de Justicia

28/11/2017

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