SEVILLA, 17 Oct. (EUROPA PRESS) -
El coordinador general de IULV-CA, Antonio Maíllo, ha lamentado este lunes que la consejera de Hacienda, María Jesús Montero, no cumpla su compromiso de abordar con todos los grupos la elaboración de los presupuestos de la comunidad para el ejercicio próximo y que únicamente lo haga con Ciudadanos y considera que si ese encuentro no se ha producido con su formación es porque "sabía que lo que íbamos a decirle es incompatible con la derechización del Gobierno de Susana Díaz".
A una semana de que el Ejecutivo regional presente las cuentas públicas y a dos de que inicien su trámite parlamentario, Maíllo ha confirmado que los encuentros o contactos con su grupo no se han producido y lo ha achacado con ironía a que "estará muy ocupada con Ciudadanos", que es "con quienes se sienten cómodos y con quienes ya se ve que van a cerrar el presupuesto".
En esa línea, ha censurado la actitud de un "Gobierno acomodaticio", que se ha instalado en una "inercia de negociación" centrada en "cerrar el debate antes ya de la tramitación presupuestaria", y ha lamentado que no haya habido "traducción de la intención política de la consejera de verse con otros grupos".
Sobre los presupuestos también se ha referido Maíllo al ser preguntado por la sentencia europea sobre la indemnización a empleados temporales y que la ministra de Empleo, Fátima Báñez, aborda este lunes con sindicatos y empresarios. El responsable de IU considera que el necesario cumplimiento de la misma deberá "materializarse en una repercusión presupuestaria" y que la Junta "tendrá que cumplir con una directiva que protege a trabajadores y con un derecho que les asiste".
En ese sentido, ha recordado que "la precariedad no por asumida y costumbre deja de ser injusticia" y ha ahondado en que "en el debate del presupuesto tiene que contemplarse" esa sentencia europea para que las administraciones públicas responsan a algo que IU defiende, "disminuir la interinidad en la estructura de los servicios públicos".
Por último, ha apuntado a que los informes concluyen que la estabilidad de las plantilles es "un elemento determinante en la satisfacción con la calidad de la Educación o la Sanidad" y ha añadido que la sentencia es una buena oportunidad para que en caso de aplicación de indemnizaciones por despido, el estímulo sea aumentar el porcentaje de personal funcionario o laboral fijo, "que supone mejorar trabajo y calidad y disminuir precariedad".
