Se ha dado registro a un documento donde se exigen condiciones laborales "dignas" y empleos de calidad, a jornada completa y a tiempo total
SEVILLA, 25 Oct. (EUROPA PRESS) -
Más de un centenar de personas pertenecientes al colectivo de monitores escolares de centros educativos públicos procedentes de toda Andalucía han participado este martes en una concentración a las puertas de la Consejería de Educación de la Junta andaluza contra la precariedad del sector, según ha confirmado a Europa Press el secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO-A, José Blanco.
En la misma se han reclamado "empleos dignos y de calidad, a jornada completa y a tiempo total" para este personal laboral de Educación, siendo este colectivo, formado por unos 1.640 trabajadores, el encargado de atender las tareas administrativas en los centros educativos públicos andaluces.
Según CCOO, la Junta de Andalucía mantiene unas precarias condiciones laborales sobre 640 de esos puestos de trabajo --con contratos a tiempo parcial, por un número de horas inferior a las 37,5 horas semanales--; además, estas malas condiciones laborales se agravan para 425 de estas personas, pues, junto a lo citado, sus contratos son discontinuos, de tan sólo diez meses de duración anual.
Esta situación ha llevado al sindicato a convocar la concentración de protesta que ha tenido lugar a las puertas de la Consejería, y además de la cual se ha registrado un escrito con las demandas del colectivo.
El sindicato recuerda que este grupo presta servicio en más de 1.000 colegios andaluces con jornadas laborales de 8, 12 o 20 horas semanales, con salarios reducidos en función de las horas; además, en bastantes casos, un mismo trabajador comparte su horario en dos centros distintos, situados, incluso, en localidades distintas.
A este respecto, Blanco tacha de "inadmisible" que en la escuela pública "parte del personal que la atiende esté sometido a precariedad laboral, cuando tendría que ser ejemplo de empleo de calidad".
Asimismo, según el sindicato, no sólo existe precariedad en el empleo de un conjunto importante de personas --mujeres en un 90 por ciento de los casos--, sino que, además, se están generando deficiencias en las gestión de los colegios, ello motivado por el volumen de trabajo existente, pues "es imposible atender en su totalidad con contrataciones a tiempo parcial, lo que obliga a los equipos directivos a asumir tareas administrativas añadidas a las propias de sus cargos".
CCOO asegura que no va a "escatimar esfuerzos" de la misma manera que lo viene haciendo "contra la privatización de los servicios educativos por parte de la misma Consejería".
