El segundo trimestre de 2014 deja en la provincia un 16% más de contratos que en el mismo periodo de 2013

 

El segundo trimestre de 2014 deja en la provincia un 16% más de contratos que en el mismo periodo de 2013

Reunión de la Comisión provincial del SAE
EUROPA PRESS/JUNTA DE ANDALUCÍA
Actualizado 07/07/2015 21:51:10 CET

CÓRDOBA, 28 Jul. (EUROPA PRESS) -

El órgano de gobierno del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en Córdoba, la Comisión Provincial del SAE, ha celebrado su reunión ordinaria para analizar los datos de empleo correspondientes al segundo trimestre del presente año, que ha dejado en la provincia un 16% más de contratos que en el mismo periodo de 2013.

Según ha informado la Junta, los representantes de la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), de la patronal CECO y de los sindicatos UGT y CCOO han recibido en dicha reunión información de los diferentes programas y acciones que el SAE está desarrollando en la provincia, así como de las medidas que el Gobierno andaluz está gestionando para afrontar las cifras actuales de desempleo.

En este contexto, el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Córdoba, José Ignacio Expósito, ha explicado que esta Comisión Provincial, "desde su creación en el 2006, ha trabajado siempre en clave de consenso, siempre buscando unanimidad en todas las decisiones que se adoptan, ya que se trabaja con una materia como el empleo, principal preocupación de los cordobeses", y ha destacado el clima de colaboración mostrado por todos los agentes económicos y sociales implicados.

El responsable territorial ha hecho hincapié en la reunión en el aumento en la contratación que se ha producido en este segundo semestre del año, "un 16,36% mayor que en el mismo periodo del año anterior, dato importante, que se repitió también en el primer trimestre con una subida del 27% con respecto a 2013"

Otro de los temas abordados en esta Comisión ha sido el trabajo desarrollado por las 27 oficinas de empleo de la provincia. Desde abril a junio se han presentado 1.297 ofertas de empleo, que ofrecían 6.799 puestos de trabajo, de los cuales se han cubierto 6.490, lo que supone un 95% de efectividad en la gestión.

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