El Sercla confirma la condición de indefinido no fijo de más de 200 trabajadores "en fraude de ley" de la Amaya

 

El Sercla confirma la condición de indefinido no fijo de más de 200 trabajadores "en fraude de ley" de la Amaya

Publicado 20/06/2017 17:54:11CET

SEVILLA, 20 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha confirmado la condición de indefinido no fijo para más de 200 trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), la mayoría pertenecientes al colectivo de Medio Natural.

Según señala CCOO en una nota, ha sido una labor sindical de más de dos años, desde que se iniciara a mediados de 2015 una campaña con denuncias en las Inspecciones de Trabajo de varias provincias (Huelva, Málaga, Cádiz y Sevilla), que ha permitido dar solución a la situación de cientos de personas que se encontraban "en fraude de ley". Se trata en su mayoría de operarios de medio natural, el colectivo de la agencia que padecía las condiciones laborales más desfavorables.

CCOO-A ha "trabajado" por este logro, entendiendo desde el primer momento que el objeto inicial de los contratos de duración determinada, que afectaba mayoritariamente a los trabajadores de la Agencia de Medio Ambiente del ámbito del convenio colectivo de operarios de medio natural y algunos pertenecientes a otros colectivos, suponía una "transgresión" de los previsto en el artículo 15.1 apartado 'a' del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 2.2 apartado 'b' del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

Por ello se consideran indefinidos en la empresa aquellas personas trabajadoras cuya duración en la misma supere los límites máximos exigidos por la normativa vigente, según CCOO, que cita el RDL 2/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Por este motivo, el objeto de estos contratos "carecía de autonomía y sustantividad propia" y los trabajadores realizaban su trabajo "obedeciendo a una necesidad y actividad permanente y, por lo tanto, derivando todo ello a su condición de indefinidos no fijos".

CCOO Andalucía valora el paso dado, al que, como en otras ocasiones, se ha contribuido en unidad de acción junto con otras representaciones sindicales, "con las cuales se ha trabajado codo con codo con el mismo propósito: avanzar en la mejora de la condiciones de trabajo del conjunto de los trabajadores de la Amaya".

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