SEVILLA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Andalucía vuelve a superar el 81 por ciento por primera vez desde 2010, según el último análisis de Randstad sobre la evolución de la mujer en el mercado laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo.
Segun este estudio, en Andalucía, más de medio millón de mujeres con estudios superiores se encuentra trabajando, la cifra más alta de toda la serie histórica, en concreto 526.100 mujeres.
El informe resalta que el 43 por ciento de las trabajadoras andaluzas tiene educación universitaria, cinco puntos porcentuales menos que la cifra alcanzada a nivel nacional.
A nivel nacional, el año 2016 también ha registrado el mayor volumen de trabajadoras con educación universitaria de la historia en España, superando por primera vez la barrera de los cuatro millones.
La cifra de estas trabajadoras ha aumentado durante 14 de los últimos 15 años de la serie histórica, con un crecimiento acumulado del 70 por ciento desde 2002
De esta forma, Randstad afirma que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Andalucía se sitúa en el 80,9 por ciento, la mayor de los últimos seis años. Es decir, ocho de cada diez mujeres con estudios universitarios en la región se encuentra trabajando actualmente. Esta tasa supone un aumento de tres puntos porcentuales más respecto a la cifra registrada el año anterior.
Si se analiza la serie histórica, entre 2002 y 2006 este indicador del mercado laboral creció de manera constante. A partir de 2006, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó siete años de descenso consecutivo hasta registrar el 74,4 por ciento de tasa de ocupación en 2013, para después encadenar tres años de crecimiento y alcanzar el 80,9 por ciento en 2016. En términos absolutos, más de medio millón de mujeres con estudios superiores en Andalucía se encuentra trabajando, la cifra más elevada de toda la serie histórica.
A nivel nacional, Randstad destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se sitúa en el 87,3 por ciento.
Esta cifra es la mayor de los últimos seis años. Es decir, nueve de cada diez mujeres con estudios universitarios está trabajando actualmente. Esta tasa supone un aumento de 1,4 puntos porcentuales más respecto a la cifra registrada el año anterior. Si se analiza la serie histórica, entre 2003 y 2008 este indicador del mercado laboral creció de manera constante.
A partir de 2009, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó siete años de descenso consecutivo hasta registrar el 84,4 por ciento de tasa de ocupación en 2014. Sin embargo el incremento experimentado durante los dos últimos años ha vuelto a colocar esta tasa en el mismo nivel que el registrado en 2010.
En términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2016 es la más elevada de los últimos ocho años, por encima de los cuatro millones, lo que supone un 2,3 por ciento más que la alcanzada el año anterior (3,9 millones) y un incremento del 70,4 por ciento respecto a 2002 (2,4 millones), primer dato de la serie histórica. Cuando se analiza la serie completa en términos absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado un aumento constante a lo largo del siglo, excepto un leve descenso (-0,3 por ciento) entre 2011 y 2012.
El análisis de Randstad también analiza el peso de las ocupadas con formación superior respecto al total de trabajadoras según la comunidad autónoma de la profesional. Randstad detecta que Euskadi y Navarra son las regiones en las que las trabajadoras con formación académica superior tienen mayor peso, con una representación del 59,2 por ciento y del 57,5 por ciento, respectivamente.
A continuación se sitúan Madrid (54,6 por ciento), Asturias (53,1 por ciento) y Cantabria (51,8 por ciento). Por encima de la media nacional (47,8 por ciento), se encuentran también La Rioja (50,5 por ciento), Cataluña (50,3 por ciento), Castilla y León (48,3 por ciento) y Galicia (48,2 por ciento). En el lado contrario, con menor peso de estas trabajadoras están Comunidad Valenciana (40,7 por ciento), Canarias (38,8 por ciento) y Baleares (38,4 por ciento). Por su parte, en Andalucía el peso de este colectivo de trabajadoras se sitúa en el 43 por ciento, 5 puntos porcentuales menos que la media nacional.
En términos absolutos, Madrid (755.700), Catalunya (755.200) y Andalucía (526.100) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50 por ciento del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Baleares (90.300), Navarra (73.800), Extremadura (62.500), Cantabria (58.200) y La Rioja (31.100).
Randstad también estudia la evolución de las profesionales con educación universitaria en función de la comunidad autónoma donde residen. Navarra y Murcia son las regiones que más han aumentado el número de trabajadoras con formación superior respecto al año anterior, un 13,9 por ciento y un 13,7 por ciento, respectivamente. Le siguen Castilla-La Mancha, Cantabria y Aragón, todas ellas han registrado un crecimiento superior al ocho por ciento. Por encima de la media nacional (2,3 por ciento), se sitúan Canarias (7,1 por ciento), Asturias (6,6 por ciento), La Rioja (6,1 por ciento), Castilla y León (3,6 por ciento), Galicia (3,1 por ciento), Andalucía (2,5 por ciento) y Euskadi (2,3 por ciento).
En el lado opuesto, Extremadura (-0,6 por ciento), Madrid (-1,1 por ciento) y Comunidad Valenciana (-3,7 por ciento) son las únicas regiones que han reducido el número de empleadas con formación académica elevada respecto a 2015.
