Aviso: Esta noticia tiene más de un año. Última actualización: 16/04/2009 15:21
La plantilla del hotel Alfonso XIII y los directivos de la cadena hotelera 'Starwood Hotels & Resorts' se reunirán mañana de nuevo, tras concluir sin acuerdo el encuentro celebrado ayer, al objeto de tratar las reclamaciones de los trabajadores en cuanto a la transformación de buena parte del colectivo de empleados fijos discontinuos, con el fin de que el parón correspondiente a las obras de remodelación del emblemático establecimiento no les relegue al desempleo durante aproximadamente tres años.
El presidente del comité de empresa, Pedro Rodríguez (CCOO), informó a Europa Press de que ambas partes debatieron ayer durante más de cuatro horas el futuro del colectivo de trabajadores fijos discontinuos, unos empleados que son contratados por la empresa en función de la carga laboral y que podrían verse abocados al desempleo ante el periodo de inactividad que afronta el hotel por el proyecto de remodelación de este edificio de estilo regionalista diseñado por Aníbal González.
Esta última reunión, según el presidente del comité de empresa, no ha dado frutos, por lo que ambas partes reanudarán a las 12,00 horas de mañana las conversaciones y el comité de empresa volverá a reivindicar la transformación de los contratos de buena parte de los trabajadores fijos discontinuos al objeto de que en el periodo de inactividad, el mayor número de trabajadores pueda acogerse a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta que el negocio recupere la normalidad.
En ese sentido, advirtió de que del resultado de la reunión de mañana depende la convocatoria de una nueva asamblea de trabajadores y la celebración de nuevas movilizaciones, pues estas últimas diferencias entre la plantilla y la cadena hotelera 'Starwood Hotels & Resorts' surgen tras la resolución del conflicto desencadenado en el hotel con el despido improcedente de nueve empleados, seis de los cuales aceptaron prejubilaciones mientras que los tres restantes serán indemnizados por encima del "máximo legal".