UGT alerta de la "siniestralidad" y "no evaluación" de riesgos psicosociales en Andalucía

 
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UGT alerta de la "siniestralidad" y "no evaluación" de riesgos psicosociales en Andalucía

Publicado 24/10/2016 15:21:39CET

SEVILLA, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

El secretario de Política Sindical, Salud Laboral y Medioambiente de UGT-A, Juan Carlos Hidalgo, ha alertado del "aumento de la siniestralidad" en Andalucía y de la "falta de evaluación" de los riesgos psicosociales, entre otras cuestiones, con motivo de la celebración de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Según ha explicado Hidalgo en rueda de prensa, la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha presentado su campaña para el 2016-2017 bajo el lema de 'Trabajos Saludables en cada edad'. "Trabajar de forma saludable equivale a trabajar sin riesgos, anticiparse a éstos y por consiguiente al accidente", ha indicado.

El dirigente sindical ha señalado que estos objetivos son los que el sindicato comparte y trabaja en las empresas a través de los delegados de prevención. Sin embargo, "este objetivo trasciende el mundo laboral, la promoción de la salud debe realizarse tanto dentro como fuera del entorno laboral, a través de políticas adecuadas de salud pública y laboral", ha apuntado.

"Lamentablemente, la realidad que viven los trabajadores en la mayoría de las empresas no goza de esta excelencia en prevención de riesgos laborales. Las cifras y las causas de las muertes en el trabajo hablan más bien de todo lo contrario", ha aseverado.

Según los últimos datos aportados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el tramo de edad comprendido entre los 35-39 años es el que registra "un mayor número de accidentes en general" (leves, graves y mortales), sin embargo son los trabajadores de más edad (entre 50-54 años) los que tienen "mayor tasa de mortalidad".

En esta línea, Hidalgo ha detallado que la primera causa de fallecimiento en el trabajo en España --un total 408 fallecidos en durante el periodo de enero-agosto-- son los infartos y derrames cerebrales con 144 muertes, son nueve más (un 6,7 por ciento más) que en el periodo de enero-agosto de 2015. Las muertes por patologías no traumáticas suponen el 35 por ciento de las muertes durante la jornada laboral.

67 FALLECIDOS DESDE ENERO EN ANDALUCÍA

En Andalucía, desde el mes de enero hasta agosto, de un total de 67 fallecidos, 26 lo son a causa de patologías no traumáticas, lo que supone el 38,8 por ciento de los accidentes mortales. El tramo de edad donde se han producido un mayor número de accidentes mortales es la de trabajadores mayores de 45 años (un 68,18 por ciento de mortalidad).

"De entre los accidentes mortales de trabajadores mayores de 45 años, el 49 por ciento lo son por infartos y derrames cerebrales (primera causa de muerte en el trabajo)", ha explicado.

De la misma manera, Juan Carlos Hidalgo ha incidido en que "es importante hacer un análisis de las Enfermedades Profesionales que contraen los trabajadores, ya que en torno a los 44 años es la edad en la que los trabajadores contraen con más frecuencia una enfermedad profesional. "No solo aumenta la siniestralidad laboral sino que aumenta el número de accidentes sin baja", ha añadido.

Según el responsable sindical, la evaluación de riesgos laborales debe ser realizada de acuerdo a lo que establece la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. Es importante además, que "la vigilancia de la salud se adapte al puesto de trabajo y a las capacidades de cada trabajador, incorporando además el factor edad y el de género, puesto que está demostrado que las enfermedades que afectan a hombres y mujeres en relación a la edad presentan diferencias".

"ESENCIAL" LA EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

En este sentido y dado el incremento que están experimentando los accidentes mortales por patologías no traumáticas, es esencial la realización de la evaluación de los riesgos psicosociales, y que "esto no sea una excepción en algunas empresas", ha advertido el secretario, quien ha agregado que "algo está fallando, puesto que la siniestralidad laboral se está incrementando y los factores de riesgo psicosociales están jugando un papel protagonista".

Según Juan Carlos Hidalgo, resulta imprescindible que la negociación colectiva recupere su protagonismo, esencialmente en materia de la prevención de riesgos laborales y particularmente en materia de riesgos psicosociales.

Al no existir legislación específica sobre riesgos psicosociales, la negociación colectiva debe "suplir esta carencia", dotando a las empresas y trabajadores de las normas necesarias para establecer y desarrollar "una verdadera política de prevención de riesgos psicosociales, que tenga especialmente en cuenta la edad de los trabajadores", ha reiterado.

Así las cosas, entienden que la implantación de "una auténtica cultura preventiva" en la empresa, en la que los trabajadores sean partícipes "activos" en la gestión de la prevención es "el arma fundamental" para combatir estas estadísticas y conseguir que el trabajo sea sostenible y saludable.

"Garantizar la salud integral de todos los trabajadores, en todas sus etapas vitales, debe ser un eje esencial de la política de salud pública laboral y desde UGT-Andalucía seguimos trabajando para hacerlo realidad", ha concluido el responsable sindical.

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