CCOO reclama "soluciones" a la suspensión del programa Zonas y "estabilidad" para su plantilla

Asentamiento Chabolista Del Vacie De Sevilla
EUROPA PRESS/AYUNTAMIENTO DE SEVILLA - Archivo
Publicado 06/07/2018 18:48:20CET

SEVILLA, 6 Jul. (EUROPA PRESS) -

Pasados más de dos meses desde que quedase nuevamente suspendido el programa de Zonas con Necesidades de Transformación Social, que comprende actuaciones en el Polígono Sur, Tres Barrios-Amate, Torreblanca, Polígono Norte y el poblado de El Vacie, la sección de CCOO en el Consistorio hispalense ha reclamado al Gobierno local socialista "soluciones" para promover un programa transitorio de carácter íntegramente municipal y para la "estabilidad" definitiva de la plantilla.

El programa Zonas, de especial interés al incidir en entornos desfavorecidos como El Vacie o el Polígono Sur, ha estado tradicionalmente cofinanciado entre el Ayuntamiento de Sevilla y la Junta de Andalucía y ha estado marcado por interrupciones al expirar los contratos de su plantilla, y ser necesario reunir la financiación destinada a las nuevas contrataciones.

Y es que la Junta de Andalucía aportaba fondos al programa mediante ayudas procedentes de una convocatoria periódica de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, con lo que para estructurar las nuevas contrataciones siempre ha sido necesario esperar a que la Administración andaluza resolviese su convocatoria y entregase sus ayudas.

La última edición del programa arrancó a mediados de noviembre de 2017, después de una interrupción de casi dos semanas al acabar los contratos de la plantilla y quedar otra vez el Ayuntamiento, encargado de las contrataciones, a la espera de que la Junta formalizase la subvención con la que colaboraba con la continuidad de este programa.

NUEVA INTERRUPCIÓN

Y dado que la financiación correspondiente a aquella nueva edición del programa Zonas suponía la contratación de la plantilla durante unos seis meses, el pasado 2 de mayo, hace ya más de dos meses, expiraron una vez más los contratos de los trabajadores y, de nuevo, el programa y sus actuaciones en los entornos desfavorecidos quedaban interrumpidos.

En ese sentido, las actuaciones comprendidas por este programa afrontan toda una reestructuración, dado que la convocatoria de ayudas en régimen competitivo promovida hasta ahora por la Junta para apoyar este tipo de políticas en los municipios ha sido sustituida por una línea de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva, "dirigidas a entidades locales para el diseño, implantación, ejecución y desarrollo de los planes locales de intervención en zonas desfavorecidas en Andalucía".

Empero, una portavoz de la plantilla del programa Zonas manifestaba a Europa Press que la citada orden estipulaba las bases de las futuras subvenciones, sin convocarlas como tal, y dado que la reformulación de este tipo de políticas incluye el "diseño" de los planes locales de intervención en zonas desfavorecidas, lo previsible es que este programa no se reanude en su nuevo formato hasta dentro de "unos meses".

No obstante, y siempre según la información con la que cuentan estos trabajadores, el Ayuntamiento de Sevilla estaría preparando un programa propio, financiado en solitario y con la fórmula administrativa de la "acumulación de tareas", para actuaciones sociales durante un máximo de "seis meses" en los entornos abarcados por el programa Zonas.

En ese contexto, la sección de CCOO en el Ayuntamiento de Sevilla critica que el Consistorio siga sin poner en marcha el "programa propio" de acumulación de tareas destinado a suplir las actuaciones sociales del Zonas durante seis meses, mientras "aumenta la demanda de los usuarios a los servicios sociales y no existe plantilla municipal suficiente para atenderla".

Por eso, CCOO reclama al Gobierno local "tantas medidas como sean necesarias para que se acabe con las limitaciones presupuestarias y legislativas que impiden la creación de las plantillas necesarias para atender a las necesidades ciudadanas, solicitando "celeridad en los procedimientos de contratación" y "la estabilidad laboral necesaria para garantizar la eficiencia, eficacia y calidad de los servicios sociales".

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