El servicio sigue marcado por el conflicto laboral derivado de la falta de efectivos y la huelga de celo de la plantilla
SEVILLA, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Sevilla y la Mancomunidad del Aljarafe han firmado recientemente el convenio gracias al cual la institución provincial destina 1.097.887 euros como aportación anual al funcionamiento del servicio comarcal de prevención y extinción de incendios del Aljarafe, marcado por un prolongado conflicto laboral a cuenta de su falta de efectivos y la negativa de la plantilla a aceptar más horas extraordinarias mientras no se resuelva el primer aspecto.
En concreto, y según un edicto de la Diputación recogido por Europa Press, fue el pasado 18 de septiembre cuando la Institución provincial y la Mancomunidad renovaron su convenio anual de colaboración para el mantenimiento del servicio comarcal de extinción de incendios, con una aportación de 1.097.887 euros por parte de la Diputación para los costes del dispositivo aljarafeño.
Seguiría aún pendiente la firma del convenio también previsto entre ambas partes, para que la Diputación se haga cargo del funcionamiento del parque de bomberos de Santiponce, perteneciente a la Mancomunidad, cuando la falta de efectivos y la negativa de la plantilla a aceptar nuevas horas extraordinarias impidan su apertura paralela al del parque central de Mairena del Aljarafe.
Mediante dicho acuerdo, la Diputación prevé asumir el funcionamiento de dicho parque ante situaciones "excepcionales" como la descrita, que se repiten desde que la plantilla de los bomberos del Aljarafe comenzó una nueva huelga de celo coincidiendo con el arranque del verano, cargando después los costes de tal extremo a la entidad comarcal.
El servicio de extinción de incendios del Aljarafe está sostenido por los seis ayuntamientos aljarafeños de municipios con más de 20.000 habitantes y por ende con competencias directas en materia de bomberos, --Mairena, Camas, Coria del Río, Tomares, San Juan de Aznalfarache y Bormujos--, y la Diputación en nombre de los municipios de la zona con menos de 20.000 habitantes y por tanto sin competencia directa en la materia.
EL CONFLICTO DE LOS BOMBEROS DEL ALJARAFE
A tal efecto, recordemos que en febrero de 2017, la Mancomunidad del Aljarafe y sus bomberos alcanzaron un acuerdo para poner fin a la huelga de celo que ya protagonizaban entonces los funcionarios en demanda de una ampliación de efectivos acorde al crecimiento de la población de la comarca, pactando la creación de 19 nuevas plazas a lo largo de tres años, para que el número de efectivos creciese de 47 a 66.
No obstante, cabe precisar que allá por 2007, cuando los bomberos de la Mancomunidad del Aljarafe protagonizaron ya un primer y enconado conflicto en demanda de la ampliación de plantilla, ambas partes pactaron ya la incorporación de nuevos funcionarios para que el servicio contase con 65 efectivos, si bien tras aquel acuerdo llegó el desplome de las administraciones como consecuencia de la crisis económica.
En cualquier caso, para crear las nuevas plazas acordadas en febrero de 2017 fue acordado un desembolso adicional de unos 900.000 euros por parte de los seis municipios aljarafeños de más de 20.000 habitantes y la Diputación, si bien la promoción de tales plazas se ha demorado al no autorizar las mismas los poderes estatales, dadas las restricciones impuestas en materia de incorporación de nuevo personal a las administraciones.
No obstante, y tras múltiples gestiones ante la Delegación del Gobierno central en Andalucía, entonces dirigida por el popular Antonio Sanz, la Mancomunidad del Aljarafe ha decidido seguir adelante con la iniciativa y ha promovido una oferta de empleo público con las nueve primeras plazas del total de 19 comprometidas, al objeto de convocarlas y cubrirlas siempre que las autoridades estatales, ahora dirigidas por el PSOE, no lo impidan.
