Empleados de Universidad de Sevilla piden reducción progresiva de jornada a mayores de 55

 
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Empleados de Universidad de Sevilla piden reducción progresiva de jornada a mayores de 55

Publicado 29/10/2016 11:10:33CET

SEVILLA, 29 Oct. (EUROPA PRESS) -

La coalición sindical SUS-SAF, que representa a la plantilla de personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad de Sevilla (US), ha reivindicado el cumplimiento de los compromisos y acuerdos adoptados para con los trabajadores mayores de 55 años, "que no se han cumplido desde hace muchos años".

Según han explicado a Europa Press fuentes sindicales, en 2016 hay 813 del PAS en esta circunstancia, según datos de la propia Dirección de Recursos Humanos, siendo este colectivo "el que más se ha utilizado en las campañas y propagandas electorales, pero también el primero en ser olvidado y abandonado en cuanto pasan las mismas".

De esta forma, el SUS-SAF recuerda que el Reglamento General del PAS aprobado por el Claustro en 2009 incluye en su Disposición Adicional Quinta que, "previa negociación con las centrales sindicales más representativas en su ámbito, se procurará, sin menoscabo de las necesidades del servicio, el establecimiento de un horario flexible específico para las personal que tengan familiares a su cargo y el personal de edad superior a los 55 años".

Asimismo, señalan que en el programa de gobierno del rector, Miguel Ángel Castro, se incluye entre sus compromisos el estudio y desarrollo de medidas de reducción progresiva de jornada a partir de los 55 años "sin merma de las retribuciones y cotizaciones y adaptada a la realidad laboral y funcional de los servicios".

Y, "por supuesto", la propuesta conjunta de todos los sindicatos, la Junta de Personal y Comité de Empresa, en la que se incluyen estos puntos.

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