Junta asegura que los cambios de la RPT de conductores de altos cargos permitirá reducir en un 80% el coste de las horas

Actualizado 01/03/2013 17:19:26 CET

SEVILLA, 1 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha defendido la modificación de la relación de puestos de trabajo correspondiente a los puestos de conductor para altos cargos de la Junta de Andalucía, de forma que asegura que las medidas introducidas "permitirán una organización mas eficiente del servicio que hasta ahora vienen prestando", toda vez que "se reducirá hasta en un 80 por ciento el coste de las horas presencia que se abonan en la actualidad".

Fuentes de la Consejería han explicado a Europa Press que en cumplimiento de lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2012 por el que se aprueba un conjunto de medidas relacionadas con el cumplimiento del Plan Económico-Financiero de reequilibrio de la Junta de Andalucía 2012-2014, apartado quinto, se ha publicado este viernes en el BOJA el decreto 6/2013, de 22 enero, por el que se modifica la relación de puestos de trabajo correspondiente a los puestos de conductor y conductor mecánico de primera.

La Junta ha asegurado que "en la tramitación de este decreto se ha llevado a cabo la preceptiva negociación con las organizaciones sindicales presentes tanto en el ámbito de la Subcomisión de Valoración y Definición de Puestos de Trabajo, como en la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía".

En ese sentido, ha precisado que el decreto "modifica puestos de trabajo de adscripción laboral, atendiendo a los principios de eficiencia, austeridad, racionalización y reducción del gasto público, y asigna un número de efectivos a cada consejería y delegación del Gobierno que se considera suficiente para la adecuada atención de los servicios, tanto si se trata de la conducción de vehículo de alto cargo como de la prestación de servicios administrativos e incidencias".

Asimismo, la Junta ha dejado claro que "se incrementa la cuantía del complemento del puesto atribuido a los mismos, al introducirse un factor de disponibilidad que retribuye la prestación de los servicios con flexibilidad horaria, para adaptar los tiempos de trabajo a las especiales características de tales servicios". Igualmente se incluye la jornada a turnos en las características de estos puestos de trabajo.

Por tanto, considera que "ambas medidas, disponibilidad y jornada a turnos, permitirán una organización mas eficiente del servicio que hasta ahora vienen prestando, de forma que se reducirá hasta en un 80 por ciento el coste de las horas presencia que se abonan en la actualidad".

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