El mercado laboral andaluz se recupera con un 16% más de puestos vacantes en 2015, según el informe Infojobs Esade

 

El mercado laboral andaluz se recupera con un 16% más de puestos vacantes en 2015, según el informe Infojobs Esade

Publicado 10/05/2016 17:38:36CET

SEVILLA, 10 May. (EUROPA PRESS) -

Las ofertas de empleo aumentaron un 16 por ciento en Andalucía durante 2015 hasta alcanzar los 129.797 puestos vacantes, según los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs Esade sobre el estado del Mercado Laboral Español, que ha precisado que a nivel nacional, el crecimiento del mercado laboral es del 27 por ciento.

El salario medio en Andalucía es de 22.241 euros, ligeramente inferior al de España (23.678 euros), y se ha visto reducido en un 0,06 por ciento respecto a 2014.

InfoJobs y Esade han presentado el informe esta mañana en las instalaciones de la Escuela de Negocios de Madrid. El estudio, que analiza la actividad del portal durante 2015, ofrece una amplia visión del contexto económico y de la situación que atraviesa el mercado laboral, y cuenta con la opinión y la visión de candidatos y empresas sobre el sector.

Jaume Gurt, portavoz de InfoJobs y director de Organización y Desarrollo de Personas de Schibsted Spain, manifiesta que "en InfoJobs estamos notando una recuperación del volumen de la oferta laboral. Y ya no estamos tan lejos de los dos millones de vacantes que se publicaron en 2008, justo antes de que empezara la crisis", y añade "aunque estos indicadores muestran que el mercado se está recuperando, queda mucho por hacer en cuanto a la calidad y condiciones horarias o salariales del empleo que se crea y del existente. Para ello, es fundamental el compromiso de las Administraciones con la creación de empleo de calidad y su apuesta por el sector de la tecnología, uno de los principales motores de la recuperación en materia laboral".

Para Carlos Obeso, profesor de Esade Business and Law School, "el crecimiento que se detecta en la actividad de InfoJobs refleja el cambio en positivo de la economía española que a partir de 2014 revierte la tendencia de decrecimiento del PIB, que fue muy importante en 2012 (-2,1 por ciento) y en 2013 (-1,7 por ciento) pasando a crecimiento positivos del 1,4 por ciento en 2014 y del 3,2 por ciento en 2015. Las previsiones apuntan a que, salvo que las incertidumbres políticas se acentúen en el 2016, el crecimiento del PIB se moverá alrededor del 2,6 por ciento y en un 2,1 por ciento en 2017 con unos porcentajes de creación de empleo similares.

En cualquier caso es una creación de empleo "insuficiente para absorber el elevado desempleo de España, al menos en el corto plazo".

Por otro lado, InfoJobs publica en Andalucía 129.797 empleos en 2015 y crece en casi todas las categorías.

En ese sentido, ha precisado que el incremento de vacantes se ha observado en prácticamente todas las categorías laborales, excepto en las categorías marketing y comunicación, educación y formación y comercial y ventas, que experimentan un retroceso del 24, 18 y el ocho por ciento, respectivamente.

Comercial y ventas es la primera categoría profesional en volumen de vacantes, con un total de 47.713 puestos ofertados en 2015 (un ocho por ciento menos respecto al año anterior). Este descenso no impide que se siga reflejando que las empresas continúan confiando en la fuerza de las ventas para remontar la crisis, como ya se observó en 2014. El segundo lugar lo ocupa el sector atención a clientes, que ha crecido un 43 por ciento y ha ofertado 17.684 puestos de trabajo.

PERFIL DEL CANDIDATO ANDALUZ

De este informe se desprende que un 42 por ciento de los candidatos andaluces ha cursado estudios universitarios, un 28 por ciento estudios de Formación Profesional, un 11 por ciento la titulación de Bachillerato y el 16 por ciento dispone de estudios básicos.

Asimismo, el informe InfoJobs Esade revela que el salario promedio bruto anual que las empresas han ofrecido en 2015 es de 23.678 euros, tan solo 51 euros más que en 2014. A pesar de que el efecto neto de la variación media anual del IPC (-0,3 por ciento) y de los salarios (+0,2 por ciento) es positivo (+0,5 por ciento), "no nos permite recuperar la pérdida de poder adquisitivo que arrastramos de los años anteriores".

Uno de cada cuatro trabajadores afirma que su sueldo ha bajado en los últimos dos años. Entre los motivos por los que han visto decrecer el salario, el 66 por ciento de los empleados afirma que es debido a que le han quitado, bonus y variables, entre otros complementos.

Asimismo, las empresas ven el futuro del mercado laboral con optimismo, de manera que el 47 por ciento tiene perspectivas de contratación durante los próximos seis meses y la cifra asciende hasta el 54 por ciento dentro del plazo de dos años.

En este sentido, el 34 por ciento de las compañías muestra confianza en que la situación del empleo de nivel nacional mejorará el próximo semestre y este porcentaje aumenta hasta el 59 por ciento en previsión a dos años.

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