La plantilla de la base de Morón se reúne con el PP y prepara la huelga al no mediar acuerdos para el ERE

Torre de control y hangares de la base de Morón.
EUROPA PRESS
Actualizado 17/12/2013 20:59:13 CET

SEVILLA, 6 Sep. (EUROPA PRESS) -

El comité de empresa de 'Vinnell-Brown & Root Spain' (VBR), la empresa gestora del mantenimiento de la base aérea de Morón de la Frontera (Sevilla), ha celebrado este viernes una reunión con un miembro del Grupo popular del Senado y ha convocado para el próximo lunes una asamblea general de trabajadores al no mediar "avances" en el periodo de consultas correspondiente al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) destinado a extinguir otros 70 puestos de trabajo en la plantilla española. Y es que si la situación no sufre un vuelco, el martes se hará efectiva la convocatoria de huelga promovida por la representación de la plantilla ante los nuevos despidos.

Javier Domínguez, portavoz del comité de empresa, ha informado a Europa Press de que los líderes de la plantilla se han entrevistado este viernes con un senador del PP al objeto de reclamar una "entrevista" con representantes de los ministerios de Defensa y Exteriores, todo ello al objeto de plantear "cambios" en el convenio bilateral que une a Estados Unidos y España en lo que concierne a las bases militares de Rota (Cádiz) y Morón de la Frontera. Esta maniobra, claro está, estaría destinada a combatir la paulatina reducción del personal español en las instalaciones militares.

De otro lado, Domínguez ha informado de que el lunes se celebrará una asamblea general de trabajadores previa a la entrada en vigor de la convocatoria de huelga, de cuatro días de duración, que regirá desde el martes si no median novedades. Y es que mientras el 13 de septiembre finaliza el periodo de consultas del ERE, "no hay avances" en la negociación.

EL NUEVO ERE DE LA BASE

Aunque 'VBR' alega razones "productivas" para estos nuevos despidos, que suceden al ERE ya consumado en 2010 con la extinción de 119 puestos de empleo, el comité de empresa esgrime que la plantilla española de la base ha efectuado más de 3.000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30 por ciento, "sobre todo en trabajos de pista y comidas".

Como reflejan las hemerotecas, después de que las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos adjudicasen a 'Vinnell-Brown ant Root Spain' (VBR) la gestión de los servicios de mantenimiento de estas instalaciones militares, esta empresa estadounidense emprendió en 2010 un expediente de regulación de empleo "por causas organizativas" para extinguir 286 de los 594 puestos de empleo sujetos entonces a los servicios de mantenimiento.

EL ERE DE 2010

Durante la negociación del expediente de regulación de empleo, la compañía y el comité de empresa acordaron reducir a 150 el número de despidos, pero la destrucción de puestos de trabajo quedó después rebajada a 119 personas al ser descubierto que 31 de los trabajadores incluidos en el ERE habían causado ya baja en la empresa, extremo que por cierto investiga el Juzgado de Instrucción número 15 de Sevilla.

Ya en 2013, sonaban de nuevo las alarmas en la plantilla de los servicios civiles de la base a cuenta de una publicación colgada en el portal digital www.fbo.gov, una suerte de perfil del contratante de la administración estadounidense. Y es que, según el comité de empresa de la base de Morón de la Frontera, en esta página web fue publicada eventualmente una relación de 144 empleados de estas instalaciones, con nombres y apellidos, cuyos puestos de trabajo serían susceptibles de desaparecer en el nuevo contrato de explotación que, a finales de 2014, habrá de licitar y adjudicar la Fuerza Aérea de Estados Unidos para la gestión de estos servicios de mantenimiento.

FUTURO INCIERTO

Para el comité de empresa, todo respondería a un intento de acometer los despidos inicialmente planeados para el ERE de 2010 pero finalmente no consumados, al objeto de aproximar el adelgazamiento de la plantilla al espíritu inicial de la reestructuración laboral de 2010. Y es que aquel ERE fue inicialmente ideado para despedir a 286 trabajadores pero, como se ha informado, finalmente fueron 119 los empleados despidos.

Poco después, y por si fuera poco, las fuerzas aéreas de Estados Unidos desplegaban en esta base aérea ocho aviones militares correspondientes al contingente anunciado entonces para reforzar las operaciones militares en el norte de África, extremo que según el comité de empresa no se tradujo en contrataciones al movilizar la US Air Force a sus propios operarios. Ahora, la empresa planea un nuevo ERE para despedir a otros 70 trabajadores.

Francisco Javier Fernández

Francisco Javier Fernández

Consejero de Turismo y Deporte de la Junta de Andalucía

27/06/2018

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