Plantilla del Real Alcázar y Ayuntamiento de Sevilla estudian declarar servicios esenciales una decena de vacantes

 

Plantilla del Real Alcázar y Ayuntamiento de Sevilla estudian declarar servicios esenciales una decena de vacantes

Publicado 08/03/2017 15:00:34CET

SEVILLA, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores del Real Alcázar de Sevilla se encuentran analizando con el Consistorio hispalense los posibles mecanismos para cubrir las vacantes que se consideran necesarias ante la falta de personal de la que adolece este Patrimonio de la Humanidad como consecuencia de la tasas de reposición recogidas en la Ley estatal de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, unos mecanismos que habrían de tener el visto bueno del interventor municipal.

En este sentido, el secretario de Negociación colectiva y Administración Local de Servicio de CCOO-Sevilla, Juan Clemente, ha explicado a Europa Press que una de esas opciones, la principal, pasaría por la declaración de servicios esenciales de alrededor de ocho puestos de trabajo, relativos principalmente a jardinería y a portería.

"La plantilla esta en cuadro y esperamos que la Intervención municipal permita, al menos, que se cubra alguna plaza con sustituciones ante la situación existente", añade, señalando que se está intentando que, además, haya movimiento en las bolsas de trabajo para mejorar servicios como jardinería o portería.

Clemente señala que se están buscando las fórmulas posibles para solventar la situación actual, barajando otras opciones también, un marco en el que ha mencionado los programas que se lanzan desde el Ayuntamiento y con los que recientemente se han hecho nuevos contratos para limpieza de colegios, como el año pasado, cuando también se llevaron a cabo actuaciones concretas en parques y jardines.

Cabe recordar que a mediados de octubre el Ayuntamiento alcanzó un acuerdo con los sindicatos con representación en el Alcázar ante la falta de personal, un acuerdo que pasaba por la entrada de nuevos trabajadores en noviembre y un refuerzo ante el desarrollo de nuevas actividades, así como la implementación de una relación de puestos de trabajo (RPT) del monumento y una valoración de puestos de trabajo (VPT). En ese marco, se incorporaron las tres personas comprometidas en noviembre, mientras se trabaja en la cobertura de un mayor número de plazas.

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