PP pide que se revise el último convenio de Lipasam para que se respete la bolsa de empleo

Reunión del PP con la Plataforma de la Bolsa de Lipasam 2013
EUROPA PRESS/PP
Actualizado: sábado, 10 diciembre 2016 12:32

SEVILLA, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Popular del Ayuntamiento de Sevilla ha requerido que "se revise el último convenio colectivo de Lipasam, aprobado en abril de este año, para que se respeten y tengan en cuenta a los miembros de la bolsa de empleo configurada en 2013 bajo los principios de publicidad, igualdad, mérito, capacidad y transparencia".

Según un comunicado de la formación política, el portavoz del Grupo Popular, Alberto Díaz, se ha reunido con los miembros de la Plataforma de la Bolsa de Lipasam 2013 que le han trasladado "la falta de avances hacia la necesaria racionalización de las bolsas de empleo, una gestión que garantice una contratación adecuada y que respete el orden de prelación de los integrantes de las mismas desterrando la discriminación, ya que se está contratando sin tener en cuenta a estas personas".

En este sentido, Díaz, ha lamentado "que no estén primando los principios de legalidad y de transparencia, pues no es lógico que los 600 integrantes de esta bolsa de empleo no estén informados ni estén contando con ellos como deben para las respectivas campañas cuando han pasado sus correspondientes pruebas de acceso".

Así, el portavoz popular ha recordado que "una de las primeras actuaciones que se hizo en el anterior mandato fue poner en orden la empresa, gestionar con eficacia y eficiencia y, sobre todo, legalizar la bolsa de empleo existente para darle la misma oportunidad a toda aquella persona que quisiera formar parte de ésta, acabando así con la arbitrariedad existente hasta 2012, cuando la bolsa estaba sólo compuesta por personal que ya hubiera trabajado en Lipasam o por familiares de éstos".

De igual modo, el popular hispalense ha señalado que "el deseo de que el alcalde, Juan Espadas (PSOE), vele por la legalidad de la gestión de las bolsas de empleo y que prime la transparencia, para que no se vuelva al caos y enchufismo que había hasta 2012". Por ello, "desde el Grupo Popular se estará alerta para que no se den pasos atrás después de los logros conseguidos, que se pongan en marcha las iniciativas necesarias para que se respeten los derechos de los miembros de esta bolsa de empleo, que han pasado un proceso selectivo", ha apostillado.

Asimismo, Díaz ha destacado que "la limpieza de la ciudad es un servicio prioritario declarada servicio esencial, por lo que no se entiende por qué no se han cubierto las bajas ni se ha contratado a personal de refuerzo cuando es necesario". En esta línea, ha añadido que "hace unas semanas han contratado a más personal, pero estos meses atrás también ha hecho falta y no se ha hecho", ha explicado el portavoz popular, que ha añadido que "a los problemas hay que buscarles soluciones, los trabajadores están haciendo un gran esfuerzo y se merecen trabajar en las mejores condiciones, por lo que urge tomar medidas y, sobre todo, cuando en este último año las quejas de limpieza han aumentado en toda la ciudad".

Por último, Díaz ha manifestado que "es fundamental una gestión responsable, eficaz y eficiente en Lipasam, donde hay que seguir prestando un servicio público de calidad, velar por los intereses de los trabajadores y cumplir con los principios de legalidad y transparencia"; y ha señalado que "se ha comprado la paz social a cambio de perpetuar el enchufismo y amiguismo".