La representación sindical en la EPES advierte de "más recortes" salariales y un "incremento" de la jornada laboral

Actualizado 05/06/2014 17:51:55 CET

SEVILLA, 5 Jun. (EUROPA PRES) -

Los sindicatos presentes en la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), CCOO, UPES, SMA, Satse, UGT, CGT y CSI-F, denuncian de forma enérgica los nuevos recortes adicionales que, en materia salarial y de incremento de jornada, ha comunicado la dirección de la empresa en la Comisión Paritaria de 4 de junio, "incumpliendo flagrantemente" el compromiso adquirido tanto por la misma como por la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía en la reunión de 16 de diciembre de 2013

En dicha reunión la consejería que dirige María José Sánchez Rubio y la dirección de EPES manifestaron a la representación sindical su compromiso firme de no aplicar ningún tipo de recorte en el salario, empleo y cartera de servicios, pero, apuntan los sindicatos en un comunicado, "ha sido incumplido" en la propuesta de supresión de las horas de formación obligatoria no realizadas y su correspondiente trasvase a jornada asistencial directa, transformando además la formación planificable, que es de carácter voluntario, en obligatoria.

"Este recorte adicional representa un agravio comparativo más respecto a otros profesionales sanitarios, como los del Servicio Andaluz de Salud (SAS), donde recientemente se ha firmado un acuerdo en mesa sectorial que contempla la reducción de jornada para los profesionales que realicen noches a partir de la 52 (a partir de la 42 en 2015)", mantienen los sindicatos presentes en EPES.

Ante esta situación, la representación sindical en EPES comunica que se retoman las medidas de presión a nivel informativo y se tiene previsto la realización de concentraciones y otro tipo de acciones de protesta.

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