Salud y sindicatos se reúnen este viernes en Sevilla para tratar la implantación en todo el SAS de la jornada laboral

Actualizado 19/09/2012 15:12:41 CET

SEVILLA, 19 Sep. (EUROPA PRESS) -

Responsables de la Administración sanitaria andaluza y miembros de las ramas sindicales de SATSE, CSIF, FASPI, UGT y CCOO se reunirán este viernes 21 en Sevilla, en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, al objeto de tratar la implantación de la jornada laboral de las 37,5 horas semanales en el conjunto del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Según han avanzado a Europa Press fuentes conocedoras de la reunión, el encuentro tendrá lugar a las 11,00 horas en la sede del Distrito Sanitario Sevilla, donde también se debatirá dentro de los puntos del orden del día asuntos relativos a la situación de los trabajadores eventuales estructurales, la carrera profesional y el manual de vacaciones, permisos y licencias.

Sea como fuere, uno de los puntos destacados dentro de esta reunión será el de la implantación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en los centros sanitarios públicos, después de que los sindicatos del ramo hayan protagonizado en las últimas semanas protestas y encierros que, como el del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla de la semana pasada, tuvo su origen precisamente en la "falta de unos criterios homogéneos para todo el SAS" a la hora de cómo se llevará a cabo la implantación de esta jornada.

De hecho, los sindicatos sanitarios se vienen quejando de la "discrecionalidad" que, según ellos, el SAS dio en un principio a las gerencias de los centros hospitalarios para que implantasen sus planillos de trabajo y de reparto de la jornada laboral aumentada a las 37,5 horas, "en función de las necesidades de cada centro". Para los sindicatos, esta discrecionalidad crearía "desigualdades y agravios comparativos entre profesionales".

Por ello, han venido pidiendo un debate en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad para establecer unos "criterios únicos" sobre cómo se traducirá ese incremento de la jornada laboral en los turnos de cada trabajador.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Continuar navegando implica la aceptación de nuestra política de cookies -
Uso de cookies