Sindicatos y Amaya inauguran una nueva etapa de relaciones laborales reactivando la negociación del convenio único

 

Sindicatos y Amaya inauguran una nueva etapa de relaciones laborales reactivando la negociación del convenio único

Actualizado 06/11/2015 16:16:40 CET

SEVILLA, 6 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), organismo adscrito a la Consejería andaluza de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, ha participado esta semana en mesa de negociación con las fuerzas sindicales representadas en el ente, en la que se ha dado un "importante paso" al reactivar la negociación del convenio único, paralizada por un año, con el que otorgar seguridad jurídica a las condiciones laborales de los trabajadores.

"Era una de las grandes reivindicaciones", ha explicado a Europa Press el secretario general de UGT en la Amaya, Juan Sola, que también ha dado cuenta de la prórroga de la ultractividad de los tres convenios colectivos que regulan las condiciones laborales de todos los trabajadores, en un acuerdo firmado entre la dirección de la agencia y la mayoría sindical que representan UGT y CCOO.

En cuanto al sindicato CGT, éste ha explicado que no votará nada relativo a la ultractividad hasta no conocer la composición definitiva de la mesa, bloqueada tras las últimas elecciones sindicales, según ha manifestado a Europa Press el secretario general de CGT en la Amaya, Javier Sánchez.

Sola ha dicho que en los próximos días se avanzará en el resto de reivindicaciones, con muchas de las cuales hay "buenas perspectivas" tras elevar consulta con Función Pública. Entre las reclamaciones a abordar, se cuentan la estabilidad en el empleo de trabajadores indefinidos no fijos, en fraude de ley y eventuales; la puesta en marcha de jubilaciones parciales acordadas con la representación sindical en el Plan de Ajuste de 2014; o el reconocimiento inmediato de la categoría de Bombero Forestal para todo el personal que participa en el dispositivo Infoca.

También se pretende un concurso para la cobertura de la totalidad de las vacantes en Infoca y de cualquier vacante en la agencia, entendiendo como tal la que vaya a tener una duración de actividad de un año, así como la regulación de jornadas especiales, mejora de horarios y ampliación de flexibilidad horaria, la subida de salarios y la devolución de la acción social perdida.

Con las resoluciones de esta semana queda sin efecto lo acordado sobre limitación del tiempo de ultractividad en la sesión constitutiva de la comisión negociadora, celebrada el día 30 de septiembre de 2013. A partir de esa fecha se había producido un progresivo deterioro de las relaciones laborales, al que pone fin este primer acuerdo con "voluntad de avance hacia soluciones consensuadas", en lo que, según ha indicado en una nota la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, supone "una nueva etapa en las relaciones laborales en el seno de la agencia".

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