SEVILLA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos con representación en la sociedad municipal Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) han propuesto a la dirección de la empresa, que los presupuestos de 2015 de la citada compañía conserven en su integridad las transferencias municipales en lugar de reducirlas en 2,2 millones de euros, para "adelantar la recuperación" de las condiciones laborales sacrificadas por la plantilla en los últimos años.
Como hemos explicado, el consejo de administración de Tussam ha aprobado este miércoles los presupuestos de 2015, que contemplan un crecimiento del dos por ciento en los gastos corrientes y de personal, una caída de 2,2 millones de euros en las transferencias procedentes del Ayuntamiento, socio único de la empresa, y amortizaciones de deuda por valor de 12,4 millones de euros. La reducción de las transferencias municipales deriva del saneamiento de las cuentas de la empresa, mientras el incremento de los gastos de personas devienen de la recuperación parcial del salario de referencia de los trabajadores, según se había diseñado en el Plan Estratégico y de Mejora Económica de la empresa y recogido en el convenio colectivo.
En este escenario, los sindicatos con representación en Tussam; la Agrupación Sindical de Conductores (ASC), CCOO, CGT y SITT, han manifestado este miércoles, en el seno del consejo de administración, que dado que el "esfuerzo" de la plantilla ha contribuido al saneamiento de las cuentas de la empresa, la misma debería conservar íntegramente las transferencias municipales, y usar esos 2,2 millones de euros rebajados de las mismas, para "adelantar la recuperación prevista sobre la aportación de los trabajadores y en adecuar la jornada, en cómputo diario y anual, a la media impuesta por el gobierno".
Y es que como explica a Europa Press Miguel Pereira, secretario general de CCOO en Tussam, los trabajadores de Tussam tienen "el sueldo congelado desde 2009" y la aplicación del plan de viabilidad ha supuesto para ellos la pérdida de unos 1.2000 euros anuales por cabeza como consecuencia de los conceptos anulados por dicho plan. "Los trabajadores merecemos la recuperación de parte de ese esfuerzo", ha enfatizado.
