SEVILLA, 18 Oct. (EUROPA PRESS) -
La coalición sindical SUS-SAF, que representa los intereses del personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad de Sevilla (US), ha presentado en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo demanda contra la resolución del pasado mes de mayo por la que se publica la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
En concreto, el texto de la demanda, consultado por Europa Press, pide que se acuerde establecer para todos los funcionarios del PAS de la Hispalense un incremento de niveles del complemento de destino y un incremento de complemento específico, "en las mismas condiciones y con los mismos efectos" de los 77 funcionarios a los que se le ha concedido en la RPT-2017.
Recuerdan al respecto las centrales sindicales que en la modificación de la RPT de este año se les ha concedido a 77 funcionarios un incremento de niveles y del complemento específico por un importe global de 381.000 euros, lo que supone un incremento medio de sus retribuciones de 4.948 euros anuales, según los datos facilitados por la Dirección de Recursos Humanos.
Sostiene SUS-SAF que a los demás funcionarios "no se les puede discriminar, no se pueden quedar mirando, sino que también tienen derecho a un incremento salarial equivalente y en las mismas condiciones y efectos que los citados 77 funcionarios".
También reclaman que se acuerde establecer para todos los funcionarios del PAS de la US un primer tramo de horizontalidad (T1), en las mismas condiciones y con los mismos efectos de los 114 Funcionarios a los que se les ha concedió en la RPT-2017, por un importe un importe global de 192.311 euros, lo que supone un incremento medio de sus retribuciones de 1.687 euros al año.
