Trabajadores de la US reclaman incremento salarial mínimo de 312 euros en base al presupuesto previsto en la RPT

 

Trabajadores de la US reclaman incremento salarial mínimo de 312 euros en base al presupuesto previsto en la RPT

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Publicado 30/04/2017 11:26:33CET

SEVILLA, 30 Abr. (EUROPA PRESS) -

La coalición sindical SUS-SAF, que representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de Sevilla (US), ha reclamado un incremento salarial a cada funcionario de este sector de 312 euros, monto resultante del presupuesto aproximado de 790.000 euros contemplado en la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2017 que ha realizado la Dirección de Recursos Humanos.

Fuentes sindicales han indicado a Europa Press que la coalición rechaza que la mencionada modificación se utilice para "encubrir subidas salariales, que en algunos casos superan los 7.000 euros anuales: como suele ser habitual en los últimos años, este incremento será para los mismos de siempre, mientras que más del 90 por ciento de la plantilla se queda mirando año tras año".

Sostiene SUS-SAF que un reparto lineal de los 790.000 euros entre los 2.532 efectivos que integran la plantilla del PAS --1.248 funcionarios más 1.284 laborales-- resulta en la correspondencia de 312 euros aproximadamente a cada funcionario o miembro del PAS.

Por ello, desde la coalición se manifiesta que la RPT-2017 tiene que garantizar a cada funcionario un incremento salarial de 312 euros como mínimo, "aunque lo justo es que cada funcionario o miembro del PAS también pudiera tener acceso a esos 7.000 euros anuales de subida salarial, porque se lo merecen igual que los demás".

En todo caso, entienden que "debe ser una donación voluntaria de aquellos miembros del PAS que quieran renunciar voluntariamente a los 312 euros para que sigan promocionándose los mismos de siempre: lo que no puede ser es que más del 90 por ciento de la plantilla del PAS tengan que realizar todos los años una donación forzosa".

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