Un juzgado declara "indefinida-no fija" la contratación de 18 empleados "de relevo" de Alcalá

Publicado 20/05/2016 18:10:33CET

SEVILLA, 20 May. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado de lo Social número tres de Sevilla ha declarado como "indefinida-no fija y a tiempo completo la relación laboral" del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, gobernado por Ana Isabel Jiménez (PSOE), con 18 trabajadores contratados con carácter "de relevo" y cuyas jornadas laborales fueron incrementadas en 2004 hasta el cien por ciento.

En una sentencia emitida el 17 de mayo y recogida por Europa Press, el Juzgado de lo Social número tres de Sevilla da cuenta de una demanda del Sindicato de Empleados Municipales (SEM) contra el Ayuntamiento alcalareño, a cuenta de la situación de los 40 trabajadores contratados entre 2008 y 2015, durante la época de Antonio Gutiérrez Limones (PSOE) como alcalde, bajo la modalidad "de relevo".

Se trata de contratos "suscritos con carácter temporal y a tiempo parcial con distintos porcentajes de jornada, para diversas funciones que se decían justificados en virtud de las jubilaciones parciales de distintos trabajadores" municipales, toda vez que en 2014 el Ayuntamiento acordó "unilateralmente" que 18 de estos empleados "pasasen a desempeñar jornada completa sus funciones de guardas mantenedores".

Sobre estos 18 trabajadores con contrato de relevo, señala el juzgado que la decisión de elevar su jornada al completo "debe suponer la automática transformación de la relación temporal en indefinida", pues "en la redacción de los preceptos legales citados a la fecha de las contrataciones, éstas podían ser temporales a tiempo parcial por un máximo de 75 por ciento de la jornada, de forma que de superar dicho tope de jornada a partir del 85 por ciento, implicaba la necesidad de que el contrato de relevo lo fuese por tiempo indefinido y a tiempo completo".

Así, el juzgado no aprecia "inadecuación de procedimiento" como demandaba el sindicato, pero estima "en parte" la demanda del mismo, declarando como "indefinida-no fija y a tiempo completo la relación laboral" del Ayuntamiento con los citados 18 trabajadores de relevo, condenando al Ayuntamiento a "pasar por esta declaración con cuanto de ella se derive".

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