UGT-A negocia con los afectados por su ERE y espera llegar a acuerdo "siempre que siga la viabilidad del sindicato"

Actualizado 07/05/2013 19:46:58 CET

SEVILLA, 7 May. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, ha asegurado que el sindicato está de nuevo negociando con la sección sindical UGT-A sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) ya presentado, sobre el que espera y mantiene "voluntad" de llegar a acuerdo sobre los trabajadores de estructura "siempre que s mantenga la viabilidad del sindicato".

En declaraciones a Europa Press, Pastrana ha indicado que desde junio de 2012 "se ha intentado por todos los medios y con toda la voluntad de negociación llegar a acuerdo para no tener que presentar un ERE para los trabajadores de estructura del sindicato, un acuerdo que pasaba necesariamente por una reducción de costes salariales, porque los demás gastos lo hemos reducido hasta el mínimo, con topes en los teléfonos de la dirección del sindicato".

"Los ingresos del sindicato disminuyeron, por lo que, o bien había que recortar salarios o aplicar la otra vía del ERE", ha agregado el dirigente sindical, quien lamentó que los trabajadores "no aceptaron nuestra propuesta".

"NOS HEMOS VISTO OBLIGADOS AL ERE"

Lamentó que no hubo acuerdo y a finales de diciembre, se presentó el ERE para los trabajadores de estructura del sindicato "pues aunque no me gustan los ERE, es la salida que nos hemos visto a adoptar siguiendo la reforma laboral y cumpliendo la legislación vigente; en este país no hay otra fórmula por la que pueda resolver el problema".

Deja claro que "por el momento" no ha habido acuerdo con los trabajadores, toda vez que "se ha suspendido el juicio previsto para hacer varias semanas, con la idea de seguir negociando, y esperan llegar a acuerdo después del congreso, cuando esperan retomar las negociaciones y poder llegar a acuerdo".

"Lo intentaremos de nuevo y hay voluntad d llegar a acuerdo, siempre que se permita y se mantenga la viabilidad del sindicato", ha aseverado Pastrana, quien deja claro que "llegar a acuerdo va a depender de que las condiciones del ERE mantengan la viabilidad del sindicato y la continuidad del resto de trabajadores".

Pastrana, que dejó claro que la reducción de ingresos "no ha sido por bajada de afiliación, que ha tenido un aumento neto de 4.000 afiliados en los últimos años", ha recordado que se redujeron los ingresos "porque las administraciones que contrataban con el sindicato una serie de programas de formación para trabajadores han dejado de concertarlo con motivo de los recortes".

Sobre los trabajadores del Programa Orienta, Pastrana ha apuntado que "sin ese programa Orienta subcontratado con las administraciones, qué hacemos con 150 personas que no son sindicalistas sino profesionales especializados en orientación al empleo, si se acaba el programa".

Ha dejado claro que para este personal "se han establecido indemnizaciones de 20 días por año a todos ellos, cuando le correspondían, según la reforma laboral, ocho días por ser personal eventual".

"Ni a unos ni a otros le hemos aplicado la reforma laboral, les hemos dado más días de lo que establece la actual normativa", ha aseverado.

Rafael Catalá

Rafael Catalá

Ministro de Justicia

28/11/2017

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