UGT-A pone en valor el preacuerdo salarial que garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores

Manuel Pastrana.
Europa Press/Archivo
Actualizado 25/01/2012 14:31:54 CET

SEVILLA, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, ha valorado el preacuerdo salarial entre la patronal CEOE y los sindicatos a nivel nacional ya que garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores y deja claro que "salarios y marco de negociación son competencia bilateral entre sindicatos y empresarios" y es "un terreno en el que el Gobierno no tiene por qué entrar"

Según publica Pastrana en su blog, consultado por Europa Press, con este preacuerdo se ha conseguido que "los empresarios respeten el modelo de negociación colectiva" y ha valorado el "esfuerzo" por preservar salarios y derechos de los trabajadores. "El contenido establece flexibilidad, respeto a los convenios por sectores y por provincias (y no sólo convenios de empresa como quería un sector de la CEOE y el gobierno) y un mecanismo pactado que garantiza la participación de los representantes de los trabajadores en las decisiones de las empresas", ha señalado.

De esta manera, Pastrana escribe en su espacio que el acuerdo en materia de salarios posibilita garantizar el poder adquisitivo. "No establece congelación salarial y deja claro además que salarios y marco de negociación son competencia bilateral entre sindicatos y empresarios".

Asimismo, ha mostrado su deseo de que, puesto que el Gobierno tiene que respetar la autonomía de las partes en el marco de la negociación colectiva "sin interferir para nada con las medidas de reforma laboral que adopte", ni el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y ni sus ministros "caigan en la tentación de legislar algo que viole o modifique el acuerdo".

"Espero que no se deje llevar por esa ansiedad con la que están dando sus primeros y erráticos pasos en el ejercicio del poder y sepan valorar hasta qué punto es saludable democrática y económicamente que sindicatos y empresarios seamos capaces de ponernos de acuerdo", ha subrayado.

Lo lógico, según el líder sindical andaluz, debería ser que el Gobierno respetara los pactos entre sindicatos y empresarios, pero "yo no le he escuchado hasta el momento decir que lo harían". "¿Hasta qué punto, cuando se decidan a legislar, van a respetar la decisión de las partes?", ha cuestionado.

En este sentido, ha precisado que, por lo menos él, no se fía porque "están obsesionados con modificar las normas laborales cuando las actuales normas laborales no son el problema".

ADAPTACIÓN PACTADA Y CONSENSUADA

El secretario general de UGT-A ha considerado que el preacuerdo salarial significa tres puntos. Por un lado que con las normas vigentes se puede hacer perfectamente una adaptación pactada y consensuada de los derechos de los trabajadores y las necesidades de las empresas. Por otro lado que "como nadie sabe qué es lo que hay que hacer para que las empresas vayan mejor, el acuerdo es un instrumento que lo posibilita y ayuda a ello" y, por último que "nadie tiene por qué meter las narices poniendo en marcha mecanismos de reforma cuya utilidad está por ver".

De esta manera, Pastrana escribe un su blog que espera que "no se intente una reforma laboral cuyo objetivo sea simplemente, una vez más en nombre del empleo, abaratar despidos y eliminar derechos de los trabajadores en la contratación".

"A UGT Andalucía, la organización que represento, conmigo a la cabeza, nos tendrán siempre enfrente de este tipo de tentativas. No digo ya si además osan convertirlas en carne de Boletín Oficial", cierra el secretario general de UGT-A.

POSIBILITA LA ACTIVACIÓN ECONÓMICA

Por su parte, el responsable de Acción Sindical de UGT-A, José Manuel Guerrero, ha señalado que "este acuerdo debe posibilitar la activación económica" y avisa que "las medidas en material salarial son coyunturales, para que cuando se produzca la recuperación económica se puedan revisar estas y que no sean los trabajadores lo que tengan que soportar la carga de la pérdida del poder adquisitivo".

Respecto al acuerdo que inminentemente será firmado entre empresarios y sindicatos sobre material salarial, negociación colectiva y flexibilidad interna, Guerrero ha declarado que "era necesario que los agentes económicos y sociales hicieran un ejercicio de responsabilidad en estos momentos de deterioro en la economía española, con la destrucción de empleo y altas tasas de paro que existen".

Además, señala que había que evitar "posibles intervenciones por parte del Gobierno en materia de reforma", que "no era aconsejable". "Del 2010 a ahora, con la reforma laboral que realizó el Gobierno, el desempleo creció de una forma exponencial, por lo que una reforma legislativa no era la mejor solución", ha indicado.

Para Guerrero, "el acuerdo debe posibilitar la activación económica, es acorde a los momentos que estamos viviendo, debe poner freno a la caída libre que tenemos con el empleo, activar del consumo interno como motor del crecimiento económico".

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