Vidán y Gilabert pedirán a Zoido una entrevista sobre el plan de ajuste

Asunción Fley Presenta El Documento.
EUROPA PRESS
Actualizado 05/04/2012 13:21:59 CET

SEVILLA, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

Los secretarios generales de las uniones provinciales de CCOO y UGT, Alfonso Vidán y Juan Antonio Gilabert, respectivamente, han decidido solicitar una entrevista al alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido (PP), para debatir los términos del plan de ajuste aprobado por el Consistorio el pasado viernes, para adherirse al real decreto Ley 4/212, gracias al cual el Estado financia la deuda de las administraciones con sus proveedores a cambio de sacrificios económicos.

Alfonso Vidán ha informado a Europa Press de que ambos líderes sindicales "estamos en contacto por este asunto" y están especialmente "preocupados" por la disolución de la agencia de desarrollo económico del Ayuntamiento hispalense, 'Sevilla Global', al tratarse de uno de los aspectos comprendidos en dicho documento, aprobado en solitario por el PP en el seno de la Corporación municipal. El comité de empresa del Ayuntamiento, de hecho, ha señalado que no descarta impugnar dicho acuerdo plenario al cercenar supuestamente los principios de la negociación colectiva.

"NO SE IRÁN DE ROSITAS"

De cualquier modo, Vidán ha manifestado que este plan "se carga de un plumazo los criterios de la negociación colectiva" y el Gobierno municipal "no se irá de rositas" después de promoverlo. "Esto es un golpe a la negociación colectiva", ha lamentado.

El pleno del Ayuntamiento de Sevilla aprobó el viernes pasado un plan de ajuste que contempla medidas como un incremento lineal y anual del tres por ciento en sus tasas y precios públicos, una reducción salarial del cinco por ciento en las empresas municipales de transporte y limpieza y sobre el personal laboral del Instituto de Deportes (IMD), una tasa cero de reposición de efectivos salvo en los servicios esenciales y la disolución de 'Giralda TV' y 'Sevilla Global'.

PLAN DE AJUSTE POR VÍA DE URGENCIA

Promovida por la vía de urgencia, la iniciativa fue defendida por la concejal de Hacienda y Administración Pública del Ayuntamiento de Sevilla, Asunción Fley, quien explicaba que a través de este plan, el Ayuntamiento se acoge a los instrumentos estipulados por los reales decretos Ley 4/2012 y 7/2012, para que las administraciones públicas salden sus deudas con los proveedores. Este plan, así, constituye "la última fase" de la maniobra emprendida por el Consistorio para saldar con 624 empresas acreedoras una deuda global de 59.683.446,02 euros.

Este plan de ajuste arranca con iniciativas para incrementar los ingresos de la Administración local. Así, Fley ya había anunciado para 2013 una subida general, lineal y "anual" del tres por ciento en las tasas y precios públicos del Ayuntamiento y sus sociedades y organismos, para conseguir nuevos ingresos por valor de aproximadamente tres millones de euros.

En cuanto a la reducción de los gastos, este plan contempla una reducción salarial del cinco por ciento en las plantillas de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) y la empresa de limpieza urbana Lipasam, así como en el personal laboral del Instituto Municipal de Deportes (IMD). Se trata, en cualquier caso, de trabajadores que habían escapado de la rebaja salarial consumada en 2010, en el marco de todo el sector público español, si bien esta reducción salarial no afecta a los trabajadores de la Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas (Emasesa) o de la Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento (Emvisesa). Gracias a este recorte salarial, así, el Consistorio prevé ahorrar cerca de 6,7 millones de euros.

DISOLUCIÓN DE 'GIRALDA TV' Y 'SEVILLA GLOBAL'

Igualmente, este plan recoge la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas al objeto de ahorrar 24,6 millones de euros entre 2012 y 2014. En la misma línea, el Consistorio mantendrá su "tasa de reposición de efectivos a cero" salvo en los servicios esenciales para ahorra 22,9 millones de euros hasta 2014. También en este capítulo, el plan de ajuste suprime la aplicación del convenio colectivo del Ayuntamiento para el personal contratado con cargo a programas asumidos por la Administración local pero ajenos a ella en su génesis. También en este plan figura la disolución de la sociedad municipal 'DeSevilla Giralda TV' y de la agencia de desarrollo económico 'Sevilla Global', al estar ambas inmersas "en causa de disolución".

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