La Federación de Industria de CCOO reconoce el trabajo de su sección sindical en Opel para garantizar el empleo

Trabajadores de la planta de Opel en Figueruelas.
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Publicado 17/05/2018 14:19:04CET

FIGUERUELAS (ZARAGOZA), 17 May. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de la Federación de Industria de CCOO, Agustín Martín, ha reconocido este jueves la labor realizada por la sección sindical en la planta de Opel en Figueruelas (Zaragoza) para garantizar el empleo en esta factoría y el futuro del conjunto de la sociedad aragonesa "en una situación muy complicada y difícil" como fue la negociación del convenio colectivo que culminó con acuerdo el pasado mes de enero.

Martín ha mantenido una reunión de trabajo con la sección sindical de CCOO en Opel Figueruelas para analizar el momento sindical e industrial en esta planta; la negociación colectiva e informar de las mesas de negociación abiertas con el Gobierno y del deseo del sindicato de impulsar la continuidad del contrato relevo con las condiciones anteriores a la reforma del mismo.

En declaraciones a Europa Press, Martín ha expresado la "total sintonía" de la Federación de Industria de CCOO con su sección sindical y ha manifestado que, con esta visita, ha querido "avalar su trabajo en un momento muy complicado, totalmente novedoso para la planta de Zaragoza" dado que a la negociación del convenio colectivo se sumaba "el cambio de dueño" y la operación para insertar Opel en el Grupo PSA.

"Ha sido una de las etapas más complicadas y donde más ha podido estar en cuestión el futuro del empleo" y ha elogiado "ese ejercicio de solidaridad de la sección sindical, pensando en la necesidad de garantizar el empleo futuro de una empresa que es mucho más que Opel, es un soporte de la economía aragonesa", por lo que ha destacado la "generosidad, trabajo y compromiso de la sección sindical con el conjunto de la sociedad aragonesa".

Asimismo, el secretario general de la federación ha mantenido "un breve encuentro" con la dirección de la planta, a quienes ha transmitido la "necesidad de cumplir con todos los compromisos adoptados y que el futuro de Opel esté dirigido y mantenido con esta interlocución con el sindicato".

CONTRATO RELEVO

Por otra parte, ha comunicado a sus compañeros en la sección sindical las iniciativas que se van a llevar a cabo a nivel federal para "garantizar la necesaria modificación de la aplicación del contrato relevo e ir más allá del 1 de enero de 2019", porque esta fórmula "sigue siendo una herramienta útil para el conjunto de empresas del sector" de la automoción.

El objetivo es "seguir usando una herramienta que ha sido básica para el sector de la automoción en general y para Opel en particular" y ha remarcado la "necesidad de cerrar ese proceso de rejuvenecimiento de la plantilla con esta herramienta" que supone un elemento "totalmente necesario para la incorporación de gente joven a un empleo estable y de calidad como el que se produce en Opel".

Por último, ha detallado los próximos planes de trabajo y ha avanzado que la federación ya está preparando su próxima conferencia sindical previa a las elecciones sindicales que se celebrarán a finales de año.