El plan de empleo de la DPT permite contratar unas 500 personas

 

El plan de empleo de la DPT permite contratar unas 500 personas

El presidente de la Diputación Provincial de Teruel, Ramón Millán
REUTERS
Publicado 31/08/2016 19:43:38CET

TERUEL, 31 Ago. (EUROPA PRESS) -

El Plan de Empleo Municipal de la Diputación de Teruel permite contratar cerca de 500 personas y así mantener abiertos los ayuntamientos más pequeños, mejorar el servicio a los ciudadanos y reforzar las tareas administrativas en el medio rural.

Estos son algunos de los objetivos que se logran con el Plan de Empleo Municipal de la Diputación Provincial de Teruel además de mejorar la contratación de personas en situación de desempleo y generar actividad económica en los 236 municipios de la provincia colaborando así a mantener estable su población y algunos de sus servicios básicos.

En las cuatro ediciones que se ha desarrollado del Plan de Empleo, incluyendo el presente ejercicio, se han destinado en total más de 4 millones de euros para este fin, lo que "confirma la vocación de ayuda a los municipios que tiene la Diputación Provincial y su razón de ser y existir", ha señalado la institución en una nota de prensa.

La DPT ya ha abonado este mes de agosto la mitad del importe del Plan de Empleo de 2016 a los municipios, con un desembolso de 588.000 euros. El 50 por ciento restante se abonará una vez justificados los costes salariales y de seguridad social de los empleados contratados por parte de los ayuntamientos beneficiarios previsto para noviembre.

"Con este programa contribuimos a generar empleo que es el gran reto al que se enfrenta el medio rural turolense pero también es importante porque permite mantener abiertas muchas infraestructuras y servicios básicos de los municipios al estar atendidos por estas personas que contratan los ayuntamientos y que se emplean en tareas diversas pero siempre a disposición del municipio y de los intereses de sus habitantes", ha asegurado el presidente de la Diputación Provincial de Teruel, Ramón Millán.

En 2015 el perfil profesional de las personas contratadas por los ayuntamientos gracias a este Plan se amplía con la idea de que se incluyeran no solo auxiliares administrativos sino otros oficios relacionados con el mantenimiento de servicios municipales. De este forma, los consistorios pueden contratar desde guías turísticos hasta peones, pasando por pintores, albañiles, jardineros, alguaciles o incluso socorristas por citar los más habituales.

Las contrataciones laborales pueden realizarse a jornada parcial o completa contratando uno o más trabajadores con la misma subvención siendo la entidad beneficiaria la que aplica y valora los criterios de selección de los trabajadores en función de sus necesidades o problemática de desempleo existente en su municipio pero siempre aplicando criterios objetivos de selección.

La dotación económica de estas ayudas se distribuye entre los municipios y entidades locales menores de la provincia siguiendo criterios poblacionales, por tramos de habitantes, siendo la cuantía mínima 2.400 euros

CRITERIOS OBJETIVOS

De esta forma, Teruel y Alcañiz son los ayuntamientos que mayor subvención reciben en 2016 con 37.200 y 33.600 euros, respectivamente. Tras ellas, figura Andorra cuyo Ayuntamiento percibirá 21.600 euros del Plan de Empleo 2016.

Además, 8 localidades (Albalate del Arzobispo, Alcorisa, Calamocha, Calanda, Cella, Monreal del Campo, Valderrobres y Utrillas) percibirán 15.000 euros cada una. Les siguen Albarracín, Calaceite, Híjar, Mas de las Matas, Montalbán, Mora de Rubielos, Santa Eulalia del Campo y Sarrión que accederán a 13.200 euros de subvención en 2016.

Respecto al número de contratos por poblaciones, destaca en 2015 Calanda que realizó 11 contrataciones, seguido de Báguena, con 8 contratos, Alcañiz y Teruel con 6 cada una, y Calamocha, Monreal y Torres de Albarracín con 5 contratos cada uno.

Finalmente, Andorra, Ariño, Griegos, Montalbán, La Puebla de Valverde, Terriente y Villarquemado lograron cerrar 4 contratos el pasado año.


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