El Tribunal Superior de Justicia confirma la sentencia que avala la actualización de salarios en la construcción oscense

Actualizado 10/12/2010 16:01:00 CET

ZARAGOZA, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha emitido una sentencia en la que desestima el recurso interpuesto por la Asociación de Empresarios de la Construcción de la provincia de Huesca contra la sentencia del Juzgado de lo Social en la que los tribunales daban la razón a los sindicatos y reafirmaban la obligatoriedad de cumplir con las tablas e incrementos salariales pactados en convenio, según ha informado CC.OO. Aragón en un comunicado.

Con esta sentencia del TSJA, 11.000 trabajadores del sector de la construcción de la provincia de Huesca verán incrementados sus salarios un 3,5 por ciento para el año 2009. Este porcentaje corresponde "al criterio defendido y reclamado por los sindicatos del sector, ante el incumplimiento de la Asociación de Empresarios de la Construcción de Huesca, que rechazó sorpresivamente la referencia al Índice de Precios al Consumo", ha añadido CC.OO. Aragón.

El sindicato ha indicado que "curiosamente, esta patronal es la única del sector en el ámbito de la Comunidad autónoma y de las pocas en todo el país que no aplica los incrementos salariales de los años 2009 y 2010, incumpliendo de forma sistemática los acuerdos sectoriales que son de obligado seguimiento por parte de las partes representadas en las organizaciones firmantes, como es el caso".

Para el secretario general de la Federación de Construcción y Madera de CC.OO. de Aragón (FECOMA-CC.OO.), José Valenzuela, "esta sentencia es justa e importante y beneficia a un colectivo de trabajadores del sector que se han visto hurtados de sus incrementos salariales por las ambiciosas pretensiones de la representación empresarial".

Valenzuela ha manifestado que "no es bueno que ante una situación de crisis como la que estamos viviendo, donde los trabajadores de la construcción están siendo los más castigados, haya empresarios que además pretendan recortar derechos, incumpliendo acuerdos básicos como son los incrementos salariales, dejando a muchos trabajadores sin su actualización, pactada en la negociación colectiva, y evitándose con ello las obligaciones de cotizaciones correspondientes con la administración".

En esta dirección, ha señalado que "desde FECOMA-CCOO vamos a plantear que se convoque urgentemente la Comisión Negociadora y sin mas dilación se proceda a firmar las tablas salariales pendientes y se dé por terminado un conflicto que nunca debió haberse producido".


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