UGT defiende que los centros de Huesca escojan el modelo de jornada y cuenten con un número de alumnos "razonable"

Actualizado 29/11/2010 16:28:51 CET

HUESCA, 29 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Enseñanza de UGT Aragón ha defendido defiende, de cara a las elecciones sindicales del 2 de diciembre, el derecho de los centros de Huesca a escoger el modelo de jornada y a mantener un número de alumnos por aula "razonable", que redunde en la mejora de la calidad de la enseñanza.

Los profesores de los centros públicos elegirán, el 2 de diciembre, a sus representantes en la Junta de Personal Docente No Universitario. El programa de este sindicato hace énfasis en las ventajas de la jornada continua que disfrutan 14 de las 17 comunidades autonómicas, puesto que "no implica ningún gasto" y consideran que "es mejor tanto para profesores como para alumnos", por lo que una de las bases de su programa electoral es el derecho de cada centro a elegir entre la jornada continua o partida.

Otro de los puntos de su programa es mantener una ratio razonable de alumnos, puesto que, actualmente, según ha indicado en rueda de prensa el secretario provincial de FETE UGT en Huesca, Luis Cavero, este dato "está fuera de los parámetros de calidad en Huesca", por lo que la "aglomeración" en las aulas causa "estrés" a profesores y alumnos. En este sentido, demandan que se establezca un límite de 20 alumnos en Infantil, 22 en Primaria y 25 en Secundaria y Bachiller.

Cavero también ha incidido en la necesidad de distribuir "mejor" el calendario escolar puesto que, por ejemplo, este año en Huesca el tercer trimestre es "casi inexistente". "Lo lógico sería pactar un calendario escolar negociado, que mantenga las tradiciones y conserve las fiestas, pero que se distribuyan", ha apuntado.

Cavero, que ha resaltado la importancia de que los profesores de los centros públicos acudan a votar el jueves, ha ilustrado las demandas del sindicato al explicar la situación de los nuevos centros integrados de formación profesional en el IES Pirámide y en la escuela de hostelería San Lorenzo. Funcionan "bien", ha dicho, pero "faltan edificios y materiales, y existe sobre carga para el profesorado".

Además, "ante los recortes en educación y las reformas del Gobierno", UGT ha defendido, mediante distintas campañas, "que los profesores sigan jubilándose a los 60 años, el mantenimiento del MUFACE y la defensa de los ciclos formativos en el ámbito no universitario".


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