El 33% de los trabajadores de Asturias ha cambiado de puesto de trabajo en los últimos 6 meses

 

El 33% de los trabajadores de Asturias ha cambiado de puesto de trabajo en los últimos 6 meses

Trabajadores en oficina
Foto: EUROPA PRESS
Actualizado 25/08/2014 11:18:05 CET

OVIEDO, 25 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El 33 por ciento de los trabajadores asturianos ha cambiado de puesto de trabajo en los últimos seis meses. Con estos datos, el Principado se convierte en la cuarta comunidad que ha registrado un mayor volumen de profesionales que han cambiado de ocupación recientemente, según el último informe internacional 'Randstad Workmonitor', correspondiente al segundo trimestre de 2014.

   A nivel nacional, uno de cada cuatro trabajadores ha cambiado de empleo en el mismo periodo de tiempo, en concreto un 24 por ciento. Según el informe, por géneros, los hombres son los que presentan un mayor índice de movimiento laboral: un 25 por ciento, frente al 23 por ciento de las mujeres.

   Por franjas de edad, los trabajadores entre 18 y 24 años son los que más han cambiado de empleo en el último semestre: un 27 por ciento de los encuestados. Le siguen los profesionales de entre 25 y 34 años, con un 22 por ciento; y los trabajadores de entre 35 y 44 años, con un 18 por ciento. Los perfiles con mayor experiencia son los que han registrado un menor movimiento: un 12 por ciento, entre los trabajadores de entre 45 y 54 años, y un 7 por ciento, entre los de 55 y 64 años. A la vista de los resultados del informe, los empleados con un "mayor bagaje profesional" son los que presentan más estabilidad laboral.

   El estudio subraya que la implantación de una nueva organización interna en la plantilla de la empresa es uno de los motivos principales del cambio de puesto de trabajo. En concreto, un 31 por ciento de los empleados encuestados ha iniciado una nueva ocupación dentro de la misma compañía por esta circunstancia. Otra de las causas que provoca la variación en el empleo, en el 30 por ciento de los casos, es una oportunidad profesional con mejores condiciones económicas. Para el otro 20 por ciento de los empleados, el motivo principal responde a la ambición del propio trabajador que persigue, con este nuevo reto profesional, mejorar su proyección y carrera laboral.

   Si se comparan estos datos con las cifras del mismo periodo del año anterior, se observa que el número de trabajadores que ha cambiado de empleo ha aumentado un 9 por ciento. Un 15 por ciento en el primer semestre de 2013, frente al 24 por ciento registrado este año.

   Este estudio analiza también la evolución del movimiento de los trabajadores en los últimos cuatro años. La serie histórica refleja una tendencia positiva, que pone de manifiesto un crecimiento de un 11 por ciento, respecto a las cifras de 2010.

COMUNIDAD VALENCIANA, LA REGIÓN CON MENOS CAMBIOS DE EMPLEO

   Cantabria, con un índice del 46 por ciento; Andalucía, con un 40 por ciento, y La Rioja, con un 39 por ciento, son las comunidades que han registrado el mayor número de trabajadores que han cambiado de empleo en el primer semestre de este año. Las tres comunidades superan ampliamente la media nacional.

   En el lado contrario, por debajo del índice medio del país, se posiciona, en último lugar, la Comunidad Valenciana, con un 11 por ciento. Por encima de ella, se encuentran Galicia, Aragón, Murcia y País Vasco, las cuatro con un 17 por ciento.

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