ANPE critica la subida salarial del 1% para los empleados públicos

 

ANPE critica la subida salarial del 1% para los empleados públicos

Publicado 05/04/2017 17:41:29CET

OVIEDO, 5 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Comité Ejecutivo Estatal de ANPE ha criticado este miércoles la subida salarial del 1% para los empleados públicos y ha calificado de insuficiente el acuerdo de la Mesa General para la mejora del empleo público.

En la reunión del Comité Ejecutivo de ANPE celebrada este miércoles, se ha acordado por unanimidad exigir al Gobierno la recuperación del salario perdido por parte del profesorado en estos años, que debería empezar con la Ley de Presupuestos Generales del Estado de este año.

Por otro lado, ha calificado de insuficiente el Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos, firmado por algunos sindicatos, pues se limita al compromiso de ofertas de empleo público para la consolidación de la mayoría de las plazas ocupadas por interinos existente, olvidándose de los miles de puestos de trabajo perdidos en el sector público en estos años, especialmente en el sector docente.

El Comité Ejecutivo de ANPE quiere poner de manifiesto que "estamos de nuevo ante otra oportunidad perdida de comenzar realmente la recuperación y la reversión de los recortes sufridos en los últimos años por los empleados públicos y, fundamentalmente, por el profesorado de la enseñanza pública".

Entre ellos, destaca el recorte salarial sufrido en 2010 que supuso una importante merma retributiva para el profesorado y que, unido a las sucesivas congelaciones salariales anuales, "ha supuesto una pérdida del 20% del poder adquisitivo de los docentes".

Por ello, el Comité Ejecutivo de ANPE, ha aprobado por unanimidad exigir al Gobierno el compromiso firme de recuperar progresivamente en los próximos años el poder adquisitivo perdido, comenzando desde este año a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, "que debería contemplar una subida mucho mayor del 1% planteado por el Gobierno, que no sólo se aleja de esa necesaria recuperación, sino que acrecienta la pérdida de poder adquisitivo acumulada, pues se situaría esa subida por debajo del IPC".

Además, el Comité Ejecutivo Estatal de ANPE ha acordado pedir al Gobierno que este Acuerdo de la Mesa General no limite la negociación en las Mesas Sectoriales de Educación, tanto del Ministerio como de las CCAA, y que sea en esas Mesas donde se concreten las ofertas de empleo público en el sector docente para que, en los próximos años, no solamente consolidemos las plantillas actuales, como dice el citado Acuerdo, sino que, además, seamos capaces de ir recuperando esos miles de puestos docentes perdidos en todo las CCAA por los recortes acumulados, para lo que se hace imprescindible revertir los mismos, fundamentalmente la reducción del horario lectivo y de las ratios máximas de alumnos por aula.

Por otro lado, ANPE exige al Ministerio de Educación que lidere, coordine y armonice los procesos de oposiciones en todas las CCAA en los próximos años desde la Mesa Sectorial del Ministerio de Educación.

ANPE exige con carácter de urgencia negociar la concreción de este acuerdo mediante un proceso de acceso a los cuerpos docentes en todo el Estado que respete los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, valorando la experiencia docente en la fase de concurso al máximo que permita la normativa vigente y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

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