CCOO inicia una campaña para que los trabajadores temporales puedan reclamar

 

CCOO inicia una campaña para que los trabajadores temporales puedan reclamar

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EUROPA PRESS
Publicado 04/10/2016 12:28:11CET

OVIEDO, 4 Oct. (EUROPA PRESS) -

CCOO de Asturias ha puesto en marcha una campaña de asesoramiento jurídico y sindical para ayudar a las trabajadoras temporales a reclamar la fijeza de su contrato laboral temporal irregular o la condición de indefinido no fijo en el caso de los temporales irregulares en la Administración Pública, así como una mayor indemnización económica por la finalización de sus contratos o nombramientos temporales.

Según ha informado el sindicato a través de una nota de prensa, se basan las recientes sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre estabilidad en el empleo e igualdad de condiciones en la indemnización.

Con esta campaña, CCOO va a ayudar a los trabajadores a lograr estabilidad en el empleo. El sindicato recuerda que todos los contratos y nombramientos temporales tienen derechos, por lo que anima a las personas afectadas a acudir a los locales del sindicato a exigirlos.

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Gilberto García Buelga, anima a los trabajadores a "reclamar la indemnización que les corresponde". CCOO recuerda que el Tribunal Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha declarado recientemente ilegal y discriminatoria la indemnización que la legislación española establece para los trabajadores temporales.

Asimismo, ha reconocido el derecho de los interinos a una indemnización que no se contempla en nuestra normativa. Con la sentencia, el TJUE pide que se reconozca el derecho de los temporales a una indemnización equivalente a la establecida para el despido por causas objetivas.

CCOO resalta que esta medida se aplicará a todos los contratos vigentes o que se celebren en el futuro, y a todos aquellos contratos temporales extinguidos después del 14 de septiembre de 2015 y a los nombramientos temporales extinguidos después del 14 de septiembre de 2012.

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