OVIEDO, 7 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Colegio de Abogados de Oviedo (ICA Oviedo) ha sido uno de los colegios de abogados impulsores del grupo de trabajo creado por el Consejo General de la Abogacía especializado en temas de Igualdad para incrementar la formación de los profesionales en igualdad de género.
Según ha informado el ICA, el colegio asturiano estará representado en este grupo por la diputada de su Junta de Gobierno y
responsable de su Comisión de Igualdad, María Martín. El grupo, presidido por Victoria Ortega, máxima responsable de la Abogacía, está formado además por representantes de organizaciones de referencia en género y justicia, como Women*s Link y Themis, además de Milagros Fuentes, patrona de la Fundación Abogacía Española vinculada a temas de género.
La defensa de la igualdad es uno de los objetivos de la presidenta del Consejo General de la Abogacía Española, Victoria Ortega, primera mujer que asume este cargo en los 75 años de historia de este organismo. Por su parte, la Junta de Gobierno del Colegio de Abogados de Oviedo señala que mantiene "una decidida apuesta por la igualdad, la no discriminación y la lucha contra la violencia de género, y en el último año se ha acreditado como Organización Familiarmente Responsable que promueve la conciliación de la vida laboral y familiar, ha instituido el Premio a la Igualdad Alicia Salcedo para reconocer la labor de personas y colevtivos en este campo y se ha adherido al Pacto social contra la violencia sobre las mujeres del
Principado de Asturias, pionero en España".
ICA Oviedo entiende que el enfoque de género debe incorporarse en la actuación letrada como herramienta de cambio social. La Abogacía considera imprescindible aprender a identificar y eliminar prejuicios y estereotipos que mantienen y reproducen distintos modos de discriminación. "Para ello, los profesionales han de ser conscientes de la importancia de incluir el enfoque de género en sus actuaciones para utilizar el derecho como un mecanismo generador de igualdad y promotor de un cambio social que favorezca relaciones de equidad y no discriminación", considera el Colegio.
Esta formación especializada trabajará también para promover el acceso a la justicia en condiciones de igualdad, detectando y eliminando barreras que discriminan a las personas en razón de su sexo.
